MAHAMERU MULTIMEDIA CENTER

Search This Blog

Friday, January 23, 2015

CICAK BUAYA VERSI 3

SELAMAT DATANG KEMBALI CICAK vs BUAYA JILID 3


ANDA AKAN MELIHAT SANDIWARA KEUA PIHAK UNTUK BERSAING .SIAPA YANG AKAN MENANG.....? KITA TUNGGU SAJA.. ANDA AKAN MELIHAT SECARA LANGSUNG BAGAIMANA PRILAKU BUSUK PENEGAKAN HUKUM DI INDONESIA YANG PENUH INTRIK DAN PENUH SANDIWARA
..
.
.
PRILAKU YANG SANGAT DISAYANGKAN BAGAIMANA POLITIK DINEGARA KITA DIPERMAINKAN OLEH SEGELINTIR ORANG YANG BERKUASA,.,..... DAN JAWABANYA,.,,,,,
MEREKA TIDAK PUNYA HATI NURANI....
MEREKA MAKAN MAKANAN BANGKAI YANG 
MEMBUAT PERUT MEREKA KENYANG
MEREKA TERJERUMUS PADA PERMAINAN ORANG ORANG YANG INGIN MENGUASAI BANGSA INI...

KESADARAN MEREKA HILANG KARENA KEKUASAAN DAN HARTA MENJADI UTAMA.....


Tuesday, January 13, 2015

LOWONGAN TERBARI 14 - 20 JANUARI 2015 - UPDATE ..TERBARU

1. BCA 
Pada hari ini bulan Februari 2015 Bank BCA kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan Februari 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :


Posisi Lowongan Kerja Bank BCA :

1. Staf Promosi
Persyaratan Lowongan Kerja : 
  • Minimal lulusan S1 dengan IPK min 3,00 (skala 4,00); 
  • Usia maksimal 27 tahun; 
  • Diutamakan berasal dari Fakultas Desain atau Komunikasi; 
  • Memiliki pengalaman di bidang media & promosi; 
  • Kreatif; Mampu bekerja di bawah tekanan; 
  • Tekun dan teliti
2. Staf Pengembangan Program Nasabah
Persyaratan Lowongan Kerja : 
  • S1 dgn IPK min 3,00 (skala 4,00); 
  • Usia maksimal 27 tahun; 
  • Memiliki pengalaman di Marketing; 
  • Memiliki kemampuan negosiasi; 
  • Mampu bekerja di bawah tekanan; 
  • Tekun dan teliti
3. Junior Secretary
Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal D3 (sedang melanjutkan S1) dengan IPK minimal 2,75 dari jurusan Sekretaris
  • Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
  • Berpenampilan menarik
  • Menguasai Microsoft Office
4. Business Analyst
Requirements :
  • Ekonomi/ Manajemen/ Bisnis/ Akuntansi/ Statistik/ IT
  • Memiliki pemahaman yang kuat akan proses General Requirements
  • S1 dengan IPK minimal 2,75
  • Pria/ wanita dengan usia maksimal 30 tahun
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
  • Diutamakan yang berpengalaman dalam pengembangan aplikasi/ develop program
  • Mampu bekerja dalam tim
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
  • Detail dan teliti
  • English is an advantage.
5. IT Solution/ Help- Desk
Requirements :
  • Memiliki latar belakang di bidang ilmu komputer
  • Mau bekerja dengan sistem shift
  • S1 dengan IPK minimal 2,75
  • Pria, single, dengan usia maksimal 28 tahun
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
  • Mampu bekerja dalam tim
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
  • Proaktif, kreatif, dan berintegritas tinggi
  • Detail dan teliti.
6. Staf Sales Satuan Kerja Cash Management
Requirements : 
  • Pria/ wanita, berpenampilan menarik; 
  • Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75 dari semua jurusan; 
  • Komunikatif dan persuasif; 
  • Usia tidak melebihi 28 tahun; 
  • Menyukai pekerjaan dengan target; 
  • Taft, memiliki jiwa sales, menyukai tantangan dan mampu menjual; 
  • Berpengalaman sebagai sales marketing selama 2 – 3 tahun; 
  • Menguasai keterampilan bahasa Inggris baik aktif maupun pasif.
7. Staff Analyst Wealth Management
Requirements : 
  • Memiliki latar belakang Ekonomi/ Manajemen/ Bisnis/ Akuntansi/ Pemasaran; 
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang wealth management; General Requirements: 
  • S1 dengan IPK minimal 3,00; 
  • Pria/ wanita dengan usia maksimal 30 tahun; 
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat; 
  • Mampu bekerja dalam tim; 
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik; 
  • Kreatif dan open – minded; 
  • Senang mempelajari hal baru; 
  • Mampu beradaptasi; 
  • Bisa bekerja di bawah tekanan; 
  • Target oriented; 
  • Memiliki integritas.
8. MT-IT
Kualifikasi :
  • Memiliki latar belakang pendidikan Komputer/ Teknik Informatika/ Sistem Informasi
  • S1 dengan IPK minimal 3,00 (Strata 1) dan 3,25 (Strata 2)
  • Pria/ wanita dengan usia max. 25 tahun (Strata 1) dan 27 tahun (Strata 2)
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
  • Mampu bekerjasama dalam tim
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
  • Proaktif, kreatif, dan berintegritas tinggi
  • Mampu berbahasa Inggris dengan baik merupakan nilai lebih
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Bebas NARKOBA
  • Lulus dalam seleksi
9. Program Staf Pendukung Operasi (PSPO)
Persyaratan :
  • Minimal Lulusan Sarjana (S1)
  • IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Usia maks 25 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi
  • Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
  • Penempatan sesuai kebutuhan perusahaan
  • Bersedia menjalani pendidikan selama 1 tahun
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan.
10. Staf Divisi Keuangan & Perencanaan
Persyaratan :
  • Lulusan S1 dari jurusan Administrasi Fiskal (diutamakan lulusan Univesitas Indonesia)
  • Indeks Prestasi minimal 3.00 (skala 4.00)
  • Usia maksimal 27 tahun dan belum menikah
  • Memiliki pengalaman bekerja di bidang Keuangan dan fiskal merupakan suatu nilai tambah
  • Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
  • Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
  • Jujur dan memiliki integritas yang tinggi
11. IT- Security Analyst
Persyaratan :
  • Mengenal atau memiliki sertifikasi Microsoft
  • Berpengalaman 1-2 tahun di bidang pengamanan IT (network and operating system)
  • Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75
  • Pria dengan usia maksimal 30 tahun
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
  • Bersedia bekerja di luar office hour
  • Mampu bekerja di bawah tekanan
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
  • Proaktif, kreatif dan berintegritas tinggi
  • Lebih diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris.
12. Investment Specialist

Persyaratan :
  • Min Sarjana (S1).
  • Mempunyai keterampilan komunikasi yang baik.
  • Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (min pasif/tertulis).
  • Mempunyai ketertarikan dibidang Investasi/Pasar Modal.
  • Diutamakan yang mempunyai pengalaman penjualan atau berhadapan dengan nasabah.
  • Pengalaman dalam bidang wealth management/perbankan min 2 tahun.
  • Fresh Graduates juga dipersilahkan mendaftar
Tahapan Seleksi Lowongan Kerja Bank BCA
1. Seleksi Administrasi
Pada tahap ini berkas lamaran Anda akan diperiksa kesesuaiannya dengan kriteria yang dimiliki oleh BCA. Oleh karena itu, isilah formulir yang tersedia dengan lengkap dan jelas.
2. Psikotes
Psikotes adalah tahapan untuk memperoleh gambaran atau potret diri dari masing - masing kandidat, apakah memiliki kesesuaian dengan posisi yang ditawarkan.
3. Interview I
Tahap ini adalah tahap wawancara dengan rekrutmen BCA. Pada saat wawancara, pihak rekrutmen BCA akan menggali lebih dalam lagi mengenai kandidat. Melalui wawancara, akan dilihat lagi kesesuaian antara kandidat dengan nilai - nilai perusahaan.
4. Interview II
Pada tahap ini kandidat akan bertemu langsung dengan user / atasan di unit kerja. User akan melihat kecocokan antara kualifikasi kandidat dengan kebutuhan yang ada di unit kerja.
5. Tes Kesehatan
Tes Kesehatan merupakan tahap terakhir dari seluruh rangkaian proses seleksi di BCA. Pada tahap ini akan dilakukan pemeriksaan terhadap kesehatan jasmani kandidat.
Catatan :
  • Lowongan Kerja terbaru Bank BCA ini ditutup pada tanggal : 28 Februari 2015
  • INFO LOKER : http://karir.bca.co.id 
  •  
2. CV Minimaxi, Developer & contractor
membutuhkan :

SEKRETARIS
Persyaratan:
  • Wanita 18-27th
  • Penampilan Menarik
  • Energik
  • Lancar komputer (Office, Corel lebih baik lagi)
  • Suka belajar
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
Lampirkan :
  1. Foto terbaik
  2. CV
  3. Resume
Kirim ke :
MINIMAXI TOWER
Jl. Ir. Soekarno AA 22 Solo Baru
(Timur Radio SAS FM)
 
3.  THE PARK MALL
The Park Mall Solo Baru is the most luxurious new mall in Central Java which located in Solo Baru Sukoharjo. In order to improve our service to loyal customer, The Park Mall is looking for competent, self motivated and dynamic candidates to fill these following positions: 
  1. MECHANICAL ELECTRICAL TECHNICIANS 
  2. CUSTOMER SERVICE 
  3. CASHIER 
  4. LEGAL 
Requirements:

MECHANICAL ELECTRICAL TECHNICIANS
  • Male 
  • Posses at least High School/ Diploma from Engineering Technic 
  • Min. experience 1 year at the same field 
  • Expert in handling plumbing,AC,genset and chiller. 
  • Willing to work rotating shift hours, including weekends and public holidays 
CUSTOMER SERVICE
  • Female 
  • Maximum age 28 years old 
  • Min. Height 160cm 
  • Candidate must possess at least a diploma, Bachelor’s Degree, any field 
  • Min. experience 1 year at the same field 
  • Strong character, self-motivated, willing to learn and service oriented 
  • Communication in English is a must 
  • Good telephone etiquette with excellent communication and interpersonal skills 
  • Willing to work rotating shift hours, including weekends and public holidays 
  • Handling incoming/outgoing telephone 
  • Represents the company image as the front office stage 
CASHIER
  • Female 
  • Maximum age 28 years old 
  • Min. Height 155cm 
  • Candidate must possess at least a High school, diploma any field 
  • Minimum 1 year experience as Cashier 
  • Honest, strong character, self-motivated, willing to learn and service oriented 
  • Willing to work rotating shift hours, including weekends and public holidays 
LEGAL
  • Male / Female 
  • Maximum age 35 years old 
  • Candidate must possess at least Bachelor Degree in Law from reputable university 
  • Good understanding in Business Law, Corporate Law or any other Legal Regulatory 
  • Min. Experience 3 year as legal in mall business and/or notary public. 

Please send your application to :

HRD MANAGER THE PARK MALL 
Jl. Ir.Soekarno 
Madegondo,Grogol, Sukoharjo 
Jawa Tengah
  
4. ASTRA ARGO LESTARI
 
 
 5. PT GRAHA FARMA



 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 6. PT INDO ACIDATAMA
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 7. HILON FELT

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  8. GARUDA FOOD
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 9. PUSTAKA  INSAN MADANI



10. PT ASTRA HONDA MOTOR





















 
 
 
 

Monday, January 12, 2015

Friday, January 2, 2015

WAJIB BPJS 2015

tahun 2015 ini presiden terpilih jokowijk membuat gebrakan yang kurang populis. memang masih dalam tahap pembentukan isu dimasyarakat untuk melihat seberapa besar dampak terhadap masyarakat secara umum, BPJS sebagai penganti dari Jamsostek, nampaknya masyarakat belum banyak yang tau tentang kewajiban tahun 2015 setiap individu memiliki kartu bpjs sebagai asuransi terhadap jiwa seseorang dari kecelakan. namun perlu dipahami lebih lanjut....
ada apa dengan kebijakan ini,... ?
apakah ini benar atau sekedar isu...
kalo memang ini diwajibkan ada sisi baik dan lebih banyak buruknya. "terutama pengelolaan pemasukan dari biaya asuransi masyarakat"
bayangkan untuk biaya rumah sakit kelas 2 angsuran bulanan sekitar 40 ribuan. kelas 3 sekitar 25 ribuan dan kelas 1 diatas 70 ribuan.
bayangkan ada sekitar 250 juta jiwa penduduk di indonesia kalo diwajibkan untuk membayar pajak (asuransi jiwa) berapa pemasukan negara? dan apakah setiap individu mengalami kecelakan?
kemana biaya tersebut dikelola... ? trilunan rupiah menjadi ladang baru korupsi berjamaah bagi pengelola..
ini adalah pembodohan masyarakat
pemerintah seolah telah berusaha untuk memperkaya diri sendiri bukan untuk mensejahterakan.
kewajiban pemerintah adalah mensejhterakan masyarakat dan berlaku adil dalam aturan sesuai dengan Pancasila dan UUD 45
BPJS hendaknya hanya diberlaukukan sementara didalam perusahaan dimana orang tersebut bekerja, sehingga tidak mewajibkan namun diusahakan masyarakat sadar akan kebutuhan backup kesehatan jiwa dan lainya untuk diasuransikan. sehingga biaya yang dikeluarkan nantinya tidak membengkak dan dapat meringankan biaya.
percakapan yang saya peroleh dari salah satu warga solo terkait jal ini juga mengutarakan kegelisahaan yang sama. apakah kebijakan ini akan bener-benar diberlakukan. kami berharap pemerintah lebih jeli untuk berfikir dan bertindak untuk kebaikan rakyat bukan kepentingan tertentu,

pemerintah hendaknya menegakkan kebijakan wajib pajak yang belum beres, terlebih masih banyaknya celah korupsi dan pengemplang pajak yang lari dari kewajiban, namun setidaknya pemerintah juga mendorong berbagai sektor untuk mendapatkan dana tambahan bagi keuangan dan apbn nasional, baik dari pengelolaan Gas dan minyak bumi, percepatan pertumbuhan ekonomi melalui UMKM, membangun sarana prasarana penunjang yang layak baik infrastrukur maupun supra struktur, peningkatan ekpor produk dalam negeri, bidang pariwisata dan lain sebagainya.

namun layaknya anak kecil mendapatkan uang dengan cara yang mudah itulah yang dilakukan pemerintah seolah cara-cara tersebut memang dilakukan, dengan memegang kendali media semua informasi dapat di lebur. sehingga gejolak masyarakat diredam dengan hal tersebut.

Monday, December 22, 2014

FENOMEDA ALAM TERDAHSYAT TERBARU

dalam kurun waktu 20 tahun ini beberapa bencana dahsyat menguncang bumi dengan berbagai macam jenis dan semuanya diluar ilmu pengetahuan. bencana tersebut antara lain
gempa bumi, topan, gunung meletus, banjir, longsor, badai, tsunami, virus, dll.
setiap bencana yang menimpa mengakibatkan puluhan hingga ribuan nyawa melayang,
mari kita review beberapa venomena kejadian tersebut :

1. Gempa Bumi dan Tsunami :
jepang adalah negara yang mengalami dampak gempa bumi dan tsunami setalah indonesia, gempa bumi yang terjadi pada 2011 silam, mengakibatkan pembangkit listrik tenaga nuklir mengalami kerusakan parah setelah terjadi gempa sehingga pemerintah jepang melakukan evakuasi terhadap dampak radiasi nuklir tersebut. gejala tsunami dan gempa membuat kerugian sekitar 428.4 triliyun.



2. Topan, Tornado, atau Puting beliung :
merupakan kejadian alam yang diakibatkan oleh adanya pusaran angin, pusaran tersebut diakibatkan adanya perbedaan suhu dingin dan panas disuatu wilayah dalam hal ini jika udara dingin berada dilapisan atas udara panas, maka udara panas akan naik dengan kecepatan tinggi hingga 300 km/jam. udara yang menyusup melewati udara dingin ini berputar membentuk cerobong sehingga terbentuklah tornado dan bila tornado terbentuk sempurna mampu memiliki kecepatan lebih dari 400 km / jam dan memiliki lebar 15 hingga 400 meter. kejadian tersebut berada di oklahoma, nebraska amerika. di indonesia terkenal dengan nama puting beliung memang tak sedahsyat tornado di amerika namun kekuatannya mampu meluluh lantakan sebua benda disekitarnya.


3. Gunung Meletus :
indonesia merupakan negara yang memiliki gunung aktif terbanyak di dunia, dalam 1 tahun ini terjadi beberapa kali gunung di indonesia meletus, dari gunung Sinabung disumatra, gunung bromo jawa timur, gunung tambora, toba, maninjau, gunung kelud dll. beberapa deretan gungung tersebut meletus dalam waktu hampir bersamaan. fenomena alam ini memang tidak dapat dikendalikan oleh teknologi dimasa sekarang, lapisan kerak bumi dan aliran lava yang mendesak dari perut bumi melalui jalur-jalur ring of fire... mengakibatkan kerusakan parah hingga jatuhnya korban jiwa akibat kelalian dan kecerobohan manusia itu sendiri, namun teknologi geologi dan mitigasi bencana mampu memberika early warning kepada masyarakat.

4. Banjir :
banjir merupakan aliran air yang tidak terkendali yang berdampak pada terjadinya kerusakan, kejadian ini terjadi dibanyak negara arab saudi pun saat ini tidak luput dari bencana walupun dikenal sebagai negara gurun pasir. hal ini memang sangat luar biasa. kejadian banjir di indonesia hampir terjadi setiap tahun terutama diwilayah-wilayah aliran air, yang diakibatkan dari sdimentasi sungai yang tinggi erosi, sampah, pengundulan hutan dan beberapa akibat dari kesalahan struktur pembangunan.banjir yang terjadi dijakarta lebih banyak terjadi akibat alih fungsi lahan sungai menjadi daerah pemukiman dibantaran sungai, terlebih banyaknya sampah yang dibuang akibat dari tidak sadanya manusia terhadap lingkungan itu sendiri. hal ini pun terjadi di daerah kalimantan dan sumatra banjir terjadi akibat banyaknya penggundulan hutan dan alih fungsi lahan hutan menjadi pertanian. kesadarann manusia terhadap alam dan perencanaan tata lingkungan yang baik lah yang menjadi dasar bagaimana pengendalian aliran air dapat dikelola dimulai dari perbaikan instalisasi sanitasi dan perencanaan tata ruang yang baik, penanaman kembali pohon dan penghijauan. memang tidak semudah itu selama program infrastruktur yang ada dapat dikendalikan oleh pihak-pihak yang berwenang. sehingga banjir tidak perlu lagi terjadi.

5. Longsor :
masih ingat dipenghujung tahun 2014 dibanjarnegara dibulan desember 100 jiwa melayang akibat longsornya tebing yang dibawahnya pemukiman padat penduduk,, memang kejadian ini tidak diharapakan namun longsor yang terjadi bisa jadi karena kelalaian manusia dan kesalahan dalam menata lingungan. longsor biasa terjadi dimusim hujan hampir dibeberapa kawasan pegunungan dan perbukitan, hal ini terjadi akibat tanah kering yang keras di isi oleh air hujan dalam jumlah tinggi sehingga menyebabkan air yang masuk dalam lapisan tanah membuat tanah labil dan tidak memiliki kekuatan untuk mencekram dan cenderung lembek. tanah ini lah yang harus diwaspadai, namun bagaimana mengatasi hal tesebut. tentusaja seluruh masyarakat yang tinggal didaerah perbukitan dan pegunungan melakukan langkah-langkah perbaikan lingkungan baik membuat terasering, penanaman pohon, membuat sluran air dan berpidah lokasi yang aman. memang tidak semudah itu namun ketika disadari dampak yang lebih buruk dapat terjadi seketika harta benda pun tak lagi memiliki harga bahkan nyawa dapat melayang dalam sekejap.
 .

Friday, December 19, 2014

LOWONGAN TERBARU 20 DESEMBER 2014

1. JOB INTERVIEW IN -- CCTV DISTRIBUTION
JOB PLACE IN BALI AND SOLO
27 DECEMBER 2014 CONTACT MY . 081567749633
: 2 TECHNICIAN  WIRING OR COMPUTER
: 2 ADMINISTRATION

MALE / FEMALE
AGE MAX 25 YEAR
MIN HIGH SCHOOL AND DIPLOMA 
HEALTHY, CAN OPERATE COMPUTER, GOOD COMMUNICATION

MAKE LETTER

2. NAKAMURA HEALING TOUCH
MEMBUTUHKAN :
20 TERAPIS PRIA DAN WANITA

SEHAT, TIDAK MEROKOK, GAJI +

KIRIM LAMARAN KE
NAKAMURA HEALING TOUCH
UTARA HOTEL SAHID JL. GAJAH MADA SOLO
JL. ARAH PURA MANGKUNEGARAN

Thursday, December 18, 2014

iklan


YOU CAN FOLOW ME @ FACEBOOK : https://www.facebook.com/hartoyo.yoyoxs.7
SEARCH WITH MY EMAIL : CIKIPRET.PRIKITIEW@GMAIL.COM
Hartoyo Yoyoxs

THE BEST VIDEO CHOICE TO INSPIRE YOUR lIFE nOT mOTIVATION BUT fACT (VIDEO PILIHAN TERBAIK BUAKAN MOTIVASI NAMUN FAKTA YANG MENGINSIPRASI )

INI ADALAH VIDEO PILIHAN SAYA YANG BISA jadi setiap ada kesempatan video inilah yang saya lihat... .bahwasanya betapa banyak yang mereka lakukan dan s\dedikasi mereka untuk merubah semuanya menjadi lebih baik .

1. (MEGASTRUCTURE ) https://www.youtube.com/watch?v=w5ENSijglx0
2. (ANIMAL PLANET) https://www.youtube.com/watch?v=IfFfevlkWCE
3. (PLANTATION ) - https://www.youtube.com/watch?v=kHP5rI4DN2E /
                                - https://www.youtube.com/watch?v=kCPvSft29ws
4. (TECHNOLOGY ) https://www.youtube.com/watch?v=q61eM7ReNDg
5. (HOW IT'S MADE ) https://www.youtube.com/watch?v=ONz6S48QgEk
6. (FISHING) https://www.youtube.com/watch?v=sA-4wcaRM9w
7. (NEVER IMAGE ) https://www.youtube.com/watch?v=mVu2HUmXoIg
8. (ROBOT)  https://www.youtube.com/watch?v=N_m56irWKeI
9. (SONG) ALL SONG JUST MY CHOICE .......

IF YOU HAVE A NEW INSPIRATION TO SHARE  TO THE PEOPLES GIVE MY YOUR LINK .... THANKS /...
HTY.. OIHAR.BLOGSPOT.COM....

Wednesday, December 17, 2014

EXSISTENSI BIROKRASI SEKEDAR BAYANGAN ATAU REALITA

Dalam Kurun waktu tahun 1998 hingga 2014, era Soeharto, Habibie, Gusdur, Megawati, SBY, dan sekarang Jokowi.  menjadiperjalanan panjang para pemangku jabatan, setiap 4 tahun terjadi pergantian strukturan kepemimpinan birokrasi pemerintah dimana setiap perubahan memberikan pengaruh yang nyata bagi kehidupan masyarakat.
1. era soekarno ---- masa-masa perjuangan membebaskan diri dari tanggan penjajah baik belanda maupun jepang. namun hasil jajahan yang bermanfaat adalah banyaknya inventaris yang ditinggalkan  baik sejumlah pabrik gedung dll.
2. era soeharto ---- Banyak kasus korupsi terjadi namun exspose media tidak semasif saat ini. banyak kebijakan yang diambil yang memang nyata bagi rakyat (Surplus beras, gula, dan bahan pokok lainnya) namun pembangunan memang belum merata diseluruh kawasan.
3. Era Habibie --- memang tidak terlalu lama menjadi presiden karena saat menjabat terjadi konflik di Timor-timur dan akhirnya Timor-timur lepas dari tangan Indonesia. namun habibie terkenal sebagai pakar dan ilmuan dibidang dirgantara indonesia dan Jerman
4. Era Gusdur --- presiden yang satu ini memang luar biasa ngetren .. sistem skulerisme yang digaungkan menjadikan umat islam meradang dengan sikap pemimpin jebolan dan pendiri pondok pesentren didaerah tebu ireng jombang Jawa timur ini. gaya lawakan dan nyentrik mengundang banyak pihak berspekulasi kemampuan gusdur yang memiliki kekurangan dalam melihat. gusdur pun melampaui rekor presiden indonesia lainya. 53 x lawatan. kunjungan Gus Dur mendapat kunjungan balasan dan walaupun tidak tercatat MURI mencatatkan rekor jumlah kedatangan pemimpin asing ke Indonesia. Kegigihan Gus Dur melawan korupsi ditunjukkan secara nyata dengan proyek reformasi TNI. Sudah menjadi rahasia umum di luar tugas utamanya menjaga negara, TNI memiliki unit-unit bisnis yang menjadi kilang uang bagi prajurit dengan bintang di bahunya.
5. Era Megawati . sebagai wakil presiden disamping gusdur, setelah masa pengunduran dirinya, megawati dilantik sebagai presiden pengganti, hingga masa akhir pemerintahan makin banyaknya kasus korupsi merajalela di tubuh sang banteng, memang tidak semua para politisi partai banteng namun banyak ketegasan megawati dirasa masih sangat kurang "terkesan ikut-ikutan seperti sang Bapak Soekarno dalam bentuk orasi maupun pidato" sehingga keyakinan publik pun pupus setelah banyaknya kasus korupsi yang tak terselesaikan. ditrambah banyaknya cemoohan yang mendera dari hanya Lulusan SMA hingga Pendendam terhadap Presiden SBY.
6. Era SBY, 2 kali masa kepemimpinan SBY memberikan kesan mendalam bagi sebaigian rakyat kecil dimana banyaknya Bantuan BLT, PNPM Mandiri serta penguatan KPK dari segi HUkum, namun tidak dipungkiri pula korupsi pun mnenjadi dilema bagi partai Demokrat, bagaimana tidak para petinggi partai ajelina sondakh, dkk disangkakan korupsi beberapa proyek sehingga harumnya nama demokrat pun luntur akibat para elit partai itu sendiri perjuangan SBY untuk kembali memimpin akhirnya kandas ditangan pesainga Yakni JOKOWI JK. terlebih SBY terkesan melindungi beberapa koruptor yang masuk dalam kabinetnya. dari budiono yang diangkat menjadi Wakil Presiden "kasus BLBI kan terkerucut ke Budiono"... yah itulah politik...
7. Era Jokowi.. dengan berpasangan dengan Jusuf Kalla jokowi mengalahkan Prabowo hata dengan kemenangan tipis. namun manatan walikota solo, dan mantan gubernur jakarta yang lebih dikenal sebagai pejabat blusukan mengawali memiliki tugas yang sangat berat terlebih pengendalian mega wati masih tercium ditubuh jokowi, sehingga seolah jokowi tersandra oleh partainya... nama harum jokowi pun mulai surut dikala banyaknya mentri yang dipilihnya berasal dari partai pendukungnya "tidak sesuai jani kampanye". kenaikan harga BBM disinyalir menjadi menjadi ajang klorupsi lagi. terlebih DPR Ri pun dikuasai oleh kubu Prabowo Hatta sehingga Pusing mungkin pak jokowi mmelakukan kebijakan yang tak didukung oleh parlemen lainnya..

birokrasi diawal pemerintahan jokowi terkesan masih sangat lamban, mungkin yang agak eksis adalah mentri kelautan yang heboh dengan gayanya yang sak enaknya sendiri, keputusan yang kontrofersial bagus sih meledakkan kapal para pencurti ikan... tapi bagaimana dengan kebijakan dan janji dulu.. ?

bagaimana penguatan BUMN... ?
bagaimana Penguatan dan kesejahteraan TNI Polri ...?
Bagaimana Keadilan yang merata tidak Tumpul keatas... ?
Bgaiamana infrastruktur... ?
Bagaimana Alutsista... ?
bagaimana perkembangan Ekonomi.. ?
bagaimana kesejahteraan rakyat,,,?
bagaimana swasembada pangan..>?
bagaimana ..... baimana.. dan bagaimana... ?
banyak PR yang  harus terselesaikan, ketegasan pemimpin untuk menindak pejabat yang tidak sesuai ditunggu... sehingga kami sarankan bagai seluruh pihak...
JANGAN ASAL MEMILIH WAKIL RAKYAT YANG TIDAK ANDA KENAL... KENALI ORANGNYA, KENALI KINERJANYA, KENALI TRACK RECORDNYA...
kualitas pemimpin berimbas pada rakyat secara langsung.

saat ini kita menunggu dan saya ber improvisasi terhadap apa yang kami dengar dan apa yang kami lihat.. dan hasil pengamatan saya secara nyata bahwa para pemimpin kita Gila Harta dan Kekuasaan ... "
nihil prestasi.. kaya berkat korupsi....
keadilan yang tumpul.... terhadap para penguasa namun tanjam terhadap rakyat yang menderita
para pemangku keadilan yang arogan dan tak menjaga keadilan, melindungi rakyat serta mengayomi... lebih pada bagaimana mensejahterakan anggotanya...

pemimpin harus adil dan tegas... keadilan harus ditegakkan... jangan mengatas namakan HAM kalau Mereka sendiri Buata akan keadilan sesungguhnya.

jangan memprofokasi rakyat, harusnnya mengembangkan bagaimana potensi daerah dikembangkan untuk kesejahteraan..
jangan bicara balik modal atau BEP terhadap kekuasaan namun bicara bagaimana saya bekerja, mengabdi dan mempertanggungjawabkan AMANAH

JANGAN CUMA diam dibelakang meja dan berorasi.. terjun lapangan lihat situasi cek dan sidak hasil kinerja bawahan, jangan melupakan bahwa ANDa berasal dari kami...
Hapus sistem kepartaian..............
hTY.. Oihar.blogspot.com..