MAHAMERU MULTIMEDIA CENTER

Search This Blog

Friday, November 28, 2014

HAPUS SISTEM POLITIK DI INDONESIA... memperbaiki kondisi bangsa

dalan situasi tak menentu seperti saat ini gejolak politik semakin terasa kuat menimbang, banyaknya tekanan dan ambisi para pemimpin partai politik untuk menguasi parlemen sebagai unjuk gigi bahwa merekalah pemimpin terbaik dan penguasa bangsa. mau atau tidak mau penguasa adalah pemegang hak perogratif untuk mengambil kebijakan dan rencana bangsa ini kedepan. sejara garis besar partai politik tidak memberikan kontribusi positif terhadap kemajuan bangsa. ini adalah kemunduran besar bagi bangsa ini hanya teriak-teriak hanya untuk mebela bangsa namun kenyataannya hanya kamuflase politik dan pembodohan rakyat.
penyampaian ide gagasan ini muncul sebagai bentuk apresiasi kami sebagai kawula muda bahwasanya bertahun-tahun semnjak era bp. suharto teryata keadaan tidak semakin baik. namun korupsi semakin merajalela buka lagi kalangan personel telah berjamaah diberbagai aspek kehidupan maupun parlemen ditingkat bawah. kami ingin sistem kepartaian dihapuskan. perebutan kekuasaan yang sangat menghamburkan keuangan negara yang seharusnya dapat dimanafaatkan untuk kepentingan rakyat, infrastruktur, dan ekonomi serta lain sebagainya. lhaterus sistem seperti apa...?
apa harus atau kudeta militer atau gerakan organisasi kerakyatan,.. \
sebenarnnya masih banyak yang dapat menjadi pilihan bagi bangsa ini untuk merubah sistem dan tatanan keuasaan yang baik dan amanah hanya saja... sosok orang-orang seperti itu di era saat ini sangat jauh dari arang. \
kalopun ada hanya sekelompok minoritas... yang kalaupun bersuara suara mereka dibungkam oleh kekuasaan. contonya seperti apa./// sistem khilafah... namun bangsa ini menganut berbagai macam agama yang bangsa in harus menghargai itu. \
lalu sistem kerajaan, sistem kerajaan hanya berlaku kalo dulu memang jaman kerajaan majapahit mampu menjadi penguasa bangsa ini. namun itu sistem kerajaan kalo pun diterapkan tidak memungknkan berarti harus ada makar wahhhhh bisa hancur negara ini.
lalu bagaimana dengan sistem kepemimpinan yang diajukan rakyat yang tidak berbau kelompok-kelompok orang-orang berperut besar para partai politik/ belum ada analisa menuju hal tersebut. namun saya sendiri masih mencoba berfikir keras  bagaimana bangsa ini harus dikelola sebaik mungkin menjadi negara yang benar-benar diurus oleh orang-orang bertanggung jawab dan amanah..
SADIS..... ya mereka sangat sadis mementingkan kelompok dan perut tapi melupakan siapa yang telah menunjuk mereka menjadi penguasa... (bkan pemimpin..... )
mencari harta tahta ... untuk menjadi unjuk kepuasan lahiriah...
semoga apa yang kita lakukan saya hanya bersuara, apa yang kita lakukan bertanggung jawab terhadap amanah yang telah diemban menjadi pembuktian terhadap perubahan besar dan revolusi mental terhadap bangsa ini...
membangun dengan ketegasan terhadap keadilan hukum dan penegaan ham. ataupun pencegahan tindak-tindak profokasi antar agama untuk terwujudnya ketentraaman. hukum yang tegas untuk para pelaku kejahatan tanpa memandang siapa dia.
saya butuh orang-orang seperti itu saat ini.
 pemimpin yang bekerja sepenuhnya dan menyeluruh terhadap negara dari ujung barat aceh hingga ujung timur papua. semua merata.
saya ingn anda menjadi seperti yang suara hati kecil saya saat ini.... berjuang.. dan sa berdoa semoga allah swt membalas dengan limpahan berkah rejeki dan kebaikan Tuhan yang maha kuasa.

Saturday, November 22, 2014

BAGAIMANA MENINGKATKAN KUALITAS DAN POTENSI ANAK MULAI SEJAK DINI

Sapa yang ga mau sukses ? .... semua orang pasti mau kata sukses dianalogikan sebagai suatu kekayaan, kenyamanan, tercapainya suatu keinginan dan tercapainya suatu harapan dengan kelayakan yang dia dapatkan dengan kerja keras dan  kesungguhan.
namun belakangan ini tingkat kemandirian untuk wirausaha mulai bergeliat dengan semakin meningkatnya kebutuhan masyarakat dan semakin bertambahnya jumlah penduduk, mendorong setiap orang berlomba-,lomba untuk memulai wirausaha dengan harapan apa yang dilakukan hari ini menghasilkan sebuah nilai ekonomi untuk menunjang kebutuhan keluarga.
nah sekarang mulai dari apa yang kitra punya?
modal gak punya
trampil belum begitu istimewa
yah... kapan dong memulai sukses.
setiap orang memiliki potensi... betul kan..... kamu punya tenaga, pikiran, dan semangat, waktu yang berlimpah itu modal kamu...
sekarang bagaimana memulai ?\
potensi itu arahkan pada sesuatu untuk belajar sesuatu yang baru, misalnya... Mahameru Multimedia center membuka kursus Prifat Home scholing bidang Engginering (Architektur desain dengan Autocad 2d/3d, 3d Max) dibidang komputer Ms Office, word, excell, dan power point, bidang Desain (corel draw, phothosop.) kalo bidang mekanik Las listrik bia juga.
semua da tinggal bagaimana ketrampilan itu mulai diasah dan ditekuni sedini mungkin,
memang untuk potensi seperti matematika, fisika, kimi, bioologi, english, mandarin, dll. di MAHAMERU belum kami buka tempat masih tahap bangun. mohon sabar
DALAM BUKU HOWARD GATHNER  potensi manusia itu ada banyak kalo ingin dikembangkan misalnya :
1. cerdas diri
2. cerdas alam
3. cerdas logika matematika
4.. cerdas gerak
5. cerdas musik
6. cerdas sosial
7. cerdas bahasa
8. cerdas visual spasial (cerdas gambar dll)

ada 8, paling tidak kalo 3 saja setiap orang miliki kecerdasan tersebut maka setiap orang memiliki potensi untuk mengembangkan kualitas hidup dengan memanfaatkan kecerdasaannya walaupun tempat terbatas hanya sekedar numpang dll. semua ada hanya kemauannya saja yang belum difikirkan dan digerakkan menuju arah tersebut..
terlalu masuk dalam zona nyaman mungkin sehingga apa yang dilakukan saat ini masih terbatas pencapaian kenikmaatan saat ini jangka pendek,.
mulai sekarang ajak anak-anak kita dan diri kita untuk meningkatkan potensi diri dengan membagi waktu menurut kebutuhan, rtidak dipaksa namun berfikir tentang manfaat semua ini dimasa mendatang,
,mengarahkan, membimbing dan melattih itu moto kami untuk memberdayakan manusi menuju arah kesuksesan \young bright future....

Friday, November 21, 2014

LOWONGAN TERBARU 24 NOVEMBER 2014


lowongan terbaru :
1.


2
LOWONGAN KERJA 

Yatim Mandiri sebagai Lembaga Zakat Nasional yang concern pada upaya memandirikan anak yatim dhuafa yang tersebar di 43 kota di Indonesia, membuka kesempatan bagi siapa saja yg ingin berkarier di bidang zakat, sebagai: 

ZIS CONSULTAN 

Syarat – syarat:
  1. Muslim dan Muslimah 
  2. Bisa membaca Al-Qur’an 
  3. Usia maksimal 35 tahun 
  4. Pendidikan Min.SMU sederajat 
  5. Mempunyai kendaraan sendiri 
  6. Berpenampilan menarik 
  7. Menyukai tantangan 
Fasilitas :
  1. Uang Tansport 
  2. Bonus 
  3. Tunjangan 
  4. Dana Kesehatan 
  5. Reward Umroh 
  6. Dll 
Kirim lamaran ke:

YATIM MANDIRI CABANG SOLO 
Jl. Nakula No 38 Potrojayan Serengan Solo 
(0271)656 218 
Email : solo@yatimmandiri.org
3. 
LOWONGAN KERJA 

Kami dari Tong Tji (area Solo), bergerak dibidang usaha distribusi Teh, Resto & Cafe mengundang Anda bergabung dengan kami untuk mengisi posisi : 

  1. STAF ADMINISTRASI & UMUM 
  2. KOKI COUNTER TONG TJI (“Tea Bar”, Tea House”) 
  3. SPG/SPB COUNTER TONG TJI (“Tong Tji Ice Tea”, “Tea Bar”, Tea House”) 
Kualifikasi : 
STAF ADMINISTRASI & UMUM 
  • Laki – laki, usia maks. 35 tahun 
  • Lulusan S1/D3 Ekonomi (diutamakan jurusan Akuntansi) 
  • Teliti & menguasai Microsoft Office Excel 
KOKI COUNTER TONG TJI (“Tea Bar”, Tea House”)
  • Laki – laki, usia maks. 25 tahun 
  • Pendidikan min. SMK/SMA 
  • Diutamakan yang memiliki minat dan dasar memasak 
  • Bersedia bekerja dengan sistem shift 
SPG/SPB COUNTER TONG TJI (“Tong Tji Ice Tea”, “Tea Bar”, Tea House”)
  • Laki-laki/Wanita, usia maks. 25 tahun 
  • Pendidikan min. SMA/SMK (semua jurusan) 
  • Bersedia bekerja dengan sistem shift 
  • Badan proporsional dan berpenampilan menarik 
Untuk melamar silahkan kirim berkas lamaran : 
via email (tulis posisi yang dilamar di Subject Email) : 
hrdtongtjisolo@gmail.com 
ke counter Tong Tji (“Tong Tji Ice Tea”, “Tea Bar”, “Tea House”) terdekat : 
SGM, Solo Square, Solo Paragon Mall, Hartono Mall, The Park
4.  
 Lowongan Suzuki Indonesia Posisi :
OPERATOR - PRODUCTION ( Kode : PRD003 )
Syarat Pencaker :
  • Pria/Wanita, Usia maximum 24 tahun
  • SMA-IPA/SMK Otomotif, Pemesinan, Listrik, Komputer & Jaringan
  • Tinggi min. 160 cm
  • Sehat Jasmani dan Rohani
  • Dapat bekerja sama dalam sebuah tim
  • Disiplin, proaktif dan inisiatif
  • Penempatan kota Bekasi
PRODUCTION STAFF ( Kode : PRD007 )

Syarat Pencaker :
  • Pendidikan S1 / D3 Teknik Mesin / Industri / Elektro
  • Pria umur max 25 tahun
  • Memiliki pengetahuan dalam bidang manufacturing
  • Memiliki pengetahuan dalam Autocad
  • Mampu berbahasa inggris dengan baik ( verbal maupun tulisan )

Catatan :
  • Berkas Lamaran diterima paling lambat tanggal 30 November 2014
 kirim ke : 
Alamat : Jl. M.T. Haryono Kav. 8, Jakarta 13330 - Indonesia
Telpon : (62-21) 8564530, 8564540, 8564550,
Fax : (62-21) 8564833
5.  Lowongan Nasmoco Group Posisi :
MT SERVICE / MT SPARE PART
Syarat Pencaker :

  • Pria / Wanita
  • Pendidikan Min. S1 Teknik Mesin / Industri / Elektro
  • Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik
  • Menguasai microsoft office
  • Memiliki kegiatan yang besar untuk belajar dan memiliki potensi yang baik dalam kepemimpinan
  • Terampil dalam berkomunikasi
  • Sangat tertarik pada bidang Purna Jual (pengelolaan bengkel) 
STAF INTERNAL AUDIT ( IA )
Syarat Pencaker :
  • Pria/ Wanita, usia maks. 28 tahun
  • Pendidikan Min S1 Akuntansi
  • Paham tentang Proses Akunting
  • Tertarik di bidang Akuntansi
MT ADMINISTRASI ( MT ADM )
Syarat Pencaker :
  • Pria / Wanita, usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan Min S1 Akuntansi, IPK min. 3.00
  • Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik
  • Menguasai microsoft office
  • Memiliki kegiatan yang besar untuk belajar dan memiliki potensi yang baik dalam kepemimpinan
  • Terampil dalam berkomunikasi
CUSTOMER RELATION COORDINATOR ( CRC )
Syarat Pencaker :
  • Wanita
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Belum menikah
  • Penampilan Menarik
  • Terampil komunikasi
  • Menguasai komputer
  • Pendidikan min S1
  • IPK minimal 2,75 (Skala 4,00)
  • Bersedia ditempatkan di Jateng & Daerah Istimewa Yogyakarta

MARKETING COUNTER ( MC )

Deskripsi Kerja :

  1. Melakukan penjualan unit kendaraan sesuai dengan target yang diberikan
  2. Melayani customer showroom mengenai penjualan unit
  3. Menggali kebutuhan customer
  4. Melakukan "Customer Retention"

Syarat Pencaker :
  • Wanita
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Belum menikah
  • Pendidikan SMA / SMK / D3 / S1 Semua Jurusan
  • IPK minimal 2,75 (Skala 4,00)
  • Tertarik di bidang penjualan
  • Berpenampilan menarik dan komunikatif
  • Berwawasan luas
  • Tekun, ulet dan percaya diri
  • Bersedia ditempatkan di Jateng & Daerah Istimewa Yogyakarta

GENERAL AFFAIR STAFF

Deskripsi Kerja :
  1. Bertanggung jawab terhadap proses administrasi & dokumentasi perusahaan
  2. Melakukan inventori dan inventarisir aset perusahaan
  3. Mengolah dan mengeloa data yang dimiliki perusahaan
  4. Melakukan koordinasi serta presentasi kepada departemen lain
  5. Berkoordinasi dengan pihak luar perusahaan

Syarat Pencaker :
  • Wanita
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Belum menikah
  • Pendidikan D3 Semua Jurusan
  • IPK minimal 2,75 (Skala 4,00)
  • Aktif berorganisasi
  • Menguasai Komputer (Terutama Microsoft Excel & Internet)
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja sama dengan tim
  • Mampu bekerja secara sistematis, teliti dan detail
  • Bersedia ditempatkan di Semarang


Catatan :
  • Berkas Lamaran diterima paling lambat tanggal 30 November 2014
 kirim ke : 
PT. NASMOCO SOLO BARU
Jl. Raya Solo Permai JA No.1 SoloBaru Madegondo-Grogol Sukoharjo
Telp : 085 8787 11000, (0271) 707 4000 (hunting)
Fax : ( 0271 ) 620188
NASMOCO SLAMET RIYADI
Jl. Slamet Riyadi 558, Solo 57144
Telp : 0271 – 707 4000, ( 0271 ) 715355 (hunting)
Fax : ( 0271 )  711185
NASMOCO RINGROAD
Jl. Ringroad Utara Mojosongo Km 9, Jaten Karanganyar 57771
Telp : 0271 – 8202303 (hunting)
Fax : ( 0271 )  8202305/ ( 0271 ) 8202302

6.
Lowongan PT Perinus Posisi :

    Lowongan Kerja BUMN PT Krakatau Engineering
  • Staff-Bidang Perikanan ( Kode : A )
  • Staff-Bidang Administrasi dan Keuangan/Akuntanasi ( Kode : B )
  • Staff-Bidang Pengelolaan SDM ( Kode : C )
  • Staff-Bidang Pemasaran ( Kode : D )
  • Staff-Bidang Informasi dan Teknologi ( Kode : E )
  • Staff-Bidang Internal Auditor ( Kode : F )
  • Staff-Bidang Perpajakan ( Kode : G )

Syarat Pencaker :
  • Berijazah Diploma III dan Strata-1 di Bidang Masing-Masing (Kode A-G)
  • Usia Maksimal 28 Tahun (Kode A-G)
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Cabang PT Perikanan Nusantara (Persero) di Indonesia maupun Luar Negeri
  • Memahami dan dapat Mengoperasikan Komputer
  • Setiap Lamaran agar mencantumkan kode pada setiap bidang yang dipilij seperti yang tercantum diatas


Catatan :
  • Pendaftaran lowongan kerja berakhir pada tanggal 28 November 2014 
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru November 2014 PT Perinus , Silakan kirimkan berkas Lamaran Kerja PT Perinus beserta kelengkapannya ke alamat  :

Bagian Sumber Daya Manusia ( SDM ) PT Perikanan Nusantara ( Persero )
PT Perikanan Nusantara ( Persero )
Jl. Hasyim Ashari No.17
Jakarta Pusat 10130
Telp. (021)-6332162 Fax. (021)-6332163

Atau via EMAIL ke : rekrutmenpegawai_ptpn@yahoo.co.id


   7.
PT PAL Indonesia membutuhkan segera Tenaga Kerja Dengan Persyaratan Pendidikan Sebagai berikut :
  1. Desainer & drafter
  2. Engineer
  3. Planner
  4. Pemrogram komputer
  5. Teknisi komputer
  6. Inspektur k3lh
  7. Inspektur mutu
  8. Peneliti
  9. Juru beli
  10. Analis data mutu
  11. Analis produktivitas
  12. Pengelola data persediaan material
  13. Pengelola akuntansi
  14. Pengelola claim & traffic
  15. Pengelola data pekerjaan
  16. Pengelola gudang
  17. Auditor
  18. Konseptor / fungsional.gcg
  19. Legal
  20. Teknisi elektronika
  21. Teknisi mesin
Persyaratan umum bagi pelamar :
  • Pria/wanita maksimal berusia 30 tahun
  • Surat lamaran kerja
  • Curricullum vitae
  • Copy ktp & ksk
  • Copy ijazah s1/d3 & transkip nilai terakhir (minimal ipk 2.7 bagi univ. Negeri, minimal ipk 3.0 bagi univ. Swasta)
  • Copy sertifikat kompetensi (jika ada)
  • Pas photo warna 4 x 6 (1 lembar)
  • Dapat mengoperasikan komputer
  • Menguasai autocad 2d/3d (bagi pelamar desainer/drafter)
Pengajuan lamaran
Lamaran ditujukan kepada :
Pt pal indonesia (persero)
Up. Kadiv. Bin. Org. & sdm
D/a. Jl. Ujung-surabaya
Telp. 031-3292275 Ext. 2210/2232
Email ptpal.hrd@gmail.com

BERTANAM CABAI / LOMBOK PEDAS RASANYA NIKMAT UNTUNGNYA

Lombok/ cabai yang sering disebut orang merupakan salah satu jenis sayur dan bumbu yang banyak dipakai sebagai bahan penambah rasa pedas dengan rasa dan baunya yang khas. kandungan cabai  mengandung vitamin A dan vitamin C serta mengandung minyak atsiri capsaicin. tergolong tumbuhan yang hidup didataran tinggi dan rendah sehingga mudah untuk dibudidayakan.




Tanaman cabai cocok ditanam pada tanah yang kaya humus, gembur dan sarang, serta tidak tergenang air; Waktu tanam yang baik untuk lahan kering adalah pada akhir musim hujan (Maret-April). Untuk memperoleh harga cabai yang tinggi, bisa juga dilakukan pada bulan Oktober dan panen pada bulan Desember, walaupun ada risiko kegagalan.

Tanaman cabai diperbanyak melalui biji yang ditanam dari tanaman yang sehat serta bebas dari hama dan penyakit. Buah cabai yang telah diseleksi untuk bibit dijemur hingga kering. Kalau panasnya cukup dalam lima hari telah kering kemudian baru diambil bijinya: Untuk areal satu hektar dibutuhkan sekitar 2-3 kg buah cabai (300-500 gr biji).

proses semaian cabai  dilakukan dengan cara mengambil bakal buah cabai yang besar dan unggul, kemudian dikerok dan dikeringkan dibawah sinar matahari, sambil menyiapkan benih kering, siapkan polybag kecil seukuran diameter 4 cm /3 cm ketinggian 10 cm. dibuat berjajar sebanyak yang diinginkan.
pemberian media yang baik untuk benih adalah campuran antara sekam, pupuk kandang pasir dan tanah dengan perbandingan 2x1x2x1 aduk rata dan tempatkan pada polybag. siram dengan air setelah itu diamkan sambil menunggu. setelah benih cabai siap, masuk kan benih cabai 1 persatu menggunakan lidi atau bambu kecil tiap polybag 1 biji.
setelah itu tunggu hingga tumbuh hingga berdaun 5/10 helai dan siap untuk ditanam. namun jangan lupa untuk menyiapkan media tanam cabai. memang hampir sama dengan buah semangka. media tanam cabai dibuat bergulung dimana tanah dikeruk dan dibuat bedengan-bedengan sepanjang 5/7 meter dengan jarak tanam 40 cm
sebelum pengolahan lakukan pembajakan tanah/dibalik pada saat tanah gembur/ tidak becek/ dengan menambah media sekam dan pupuk kandang serta urea secukupnya dalam bidang tanah sebar dengan rata setelah itu olah tanah dengan membajak / mencangkul untuk dibuat bedengan sambil menunggu benih cabai tumbuh. biarkan 5 hari sebelum ditanam. media yang akan ditanam diberi plastik penutup untuk menanggulangi gulma dan tanaman liar lainnya. yang akan mengurangi nutrisi dan unsur hara tanah yang mengurangi kualitas tanaman cabai.
pada saat musim kering dapat dilakukan penyiraman sesuai dengan kondisi tanah. namun saat musim hujan lakukan penyemprotan karena kan banyak cendawan / virus/penyakit yang mudah berbiak pada tanaman cabai. upaya untuk mengendalikan serangan hama baik lalat buah datau lainnya ini, di antaranya adalah pembrongsongan yang dapat mencegah serangan lalat buah. Akan tetapi, cara ini tidak praktis untuk dilakukan pada tanaman cabai dalam areal yang luas. Sementara penggunaan insektisida selain mencemari lingkungan juga sangat berbahaya bagi konsumen buah.
Oleh karena itu, diperlukan cara pengendalian yang ramah lingkungan dan cocok untuk diterapkan di areal luas seperti di lahan sentral produksi cabai. Upaya pengendalian lalat buah pada tanaman cabai, khususnya cabai merah, adalah penggunaan insektisida sintetik karena dianggap praktis, mudah didapat, dan menunjukkan efek yang cepat. Selain insektisida sintetik, insektisida nabati seperti kacang babi Tephrosia vogelii, jeruk purut Citrus hystrix, serai wangi Cymbopogon citratus efektif sebagai penolak lalat buah. 
 . Di antara insektisida yang banyak digunakan dalam pengendalian serangan lalat buah pada cabai adalah Diazinon, Dursban, Supracide, Tamaron dengan konsentrasi 3-5%, dan Agrothion (Pracaya 1991).
 
lakukan pemanenan cabai yang merah dengan memotong tangkai buah secara langsung, 
dan untuk penjualan harga cambai sangat fluktuatif karena banyaknya tengkulak yang bermain. karena harga cabai 1 kg bisa mencapai 60 ribu-100 ribu

dimana penjualan paling cepat tentusaja dipasar tradisional.
cabai dapat tumbuh dan berbuah hingga 2-3 kali panen dengan cara tanaman yang bagus dipotong dahannya hingga tumbuh tunas baru yang akan kembali menghasilkan buah, namun bila penyemprotan dengan insektisidia kimia tanaman cabai hanya bertahan 1 x masa panen.
sistem penanaman cabai yang baik adalah media tanah tidak tergenang oleh air. namun tanqaman tidak kekurangan air. tidak terlalu banyak tanah, namun tanah gembur dan penuh unsur hara.
bila ingi coba dapat pula dengan sistem hidro ponik ///