LOWONGAN KERJA TERBARU 05 DESEMBER 2014

1. The Park Mall Solo Baru is the most luxurious new mall in Central Java which located in Solo Baru Sukoharjo. In order to improve our service to loyal customer, The Park Mall is looking for competent, self motivated and dynamic candidates to fill these following positions: 

1. FINANCE & ACCOUNTING MANAGER 
2. SECRETARY 

Requirements:

FINANCE & ACCOUNTING MANAGER

• Male/Female 
• Maximum age 40 years old 
• Possess at least Bachelor Degree in Finance / Accounting 
• Have experience min. 5 years in the same field 
• Strong character, self motivated, willing to learn and service oriented 

SECRETARY

• Female 
• Maximum age 30 years old 
• Possess at least Bacelor Degree any major, preferably Secretarial Academy 
• Have experience min. 1 years in the same field 
• Strong character, self motivated, willing to learn and service oriented 

Please send your application to :

HRD MANAGER THE PARK MALL 

Jl. Ir.Soekarno 

Madegondo,Grogol, Sukoharjo 

Jawa Tengah

2. PT. ENVIROMATE TECHNOLOGY INTERNATIONAL adalah sebuah perusahaan nasional yang didirikan pada sektor Minyak & Gas dari Indonesia, untuk sekarang kita perlu kerja keras dan mendedikasikan profesional muda untuk bergabung dengan perusahaan kami untuk posisi yang disebutkan di bawah ini:

DCS OPERATOR

kualifikasi:

      Diploma atau Sarjana, jurusan Kimia atau Teknik Fisika
     Memiliki pengalaman di DCS / PLC Control System
     Memiliki pengalaman di bidang yang sama minimal selama 2 tahun
     Disukai memiliki pengalaman di bidang teknik industri dan / atau Minyak & Gas
     Microsoft office cerdas, Memahami bahasa Inggris baik lisan & tertulis, ISO 9001-14000-18000
     Bersedia ditempatkan di Gresik - Jawa Timur

Jika Anda berpikir Anda adalah kandidat yang memenuhi syarat untuk posisi ini, silakan kirim daftar riwayat hidup terbaru Anda (bersama dengan foto terbaru dan fotokopi KTP) dan jangan lupa untuk menulis posisi sebagai subjek

 kirim lamaran ke :

Rukan Gading Bukit Indah blok RC 7-8, Jl. Gading Bukit Raya, Kelapa Gading Barat

Kelapa Gading - Jakarta Utara 14240

 3.

KARYA BAKTI POSISI RELATIONSHIP OFFICER BCA FINANCE - PENEMPATAN SEMARANG

merupakan program kerja dari PT. BCA Finance dimana karyawan mendapatkan uang penghargaan total sebesar 38 Juta selama program berlangsung diluar benefit lainnya. Penempatan kerja di posisi Relationship Officer dengan status karyawan BCA Finance.

Deskripsi kerja :

• Menjalin relasi dan hubungan baik dengan rekanan yang berkaitan dengan BCA Finance
• Melakukan analisa kelayakan kredit konsumen
• Memperluas pasar atau jaringan  

Kualifikasi :

• Pendidikan D3/S1 min. 2,75
• Usia maksimal 27 tahun untuk fresh graduated atau usia maksimal 27 tahun untuk berpengalaman kerja minimal 1 tahun
• Wajib memiliki SIM C dan sepeda motor.
• Penempatan di Cabang BCA Finance Cabang Semarang

 

 

PATNERSHIP PROGRAM KERJASAMA

HARTOYO

HAPUS SISTEM POLITIK DI INDONESIA... memperbaiki kondisi bangsa

dalan situasi tak menentu seperti saat ini gejolak politik semakin terasa kuat menimbang, banyaknya tekanan dan ambisi para pemimpin partai politik untuk menguasi parlemen sebagai unjuk gigi bahwa merekalah pemimpin terbaik dan penguasa bangsa. mau atau tidak mau penguasa adalah pemegang hak perogratif untuk mengambil kebijakan dan rencana bangsa ini kedepan. sejara garis besar partai politik tidak memberikan kontribusi positif terhadap kemajuan bangsa. ini adalah kemunduran besar bagi bangsa ini hanya teriak-teriak hanya untuk mebela bangsa namun kenyataannya hanya kamuflase politik dan pembodohan rakyat.
penyampaian ide gagasan ini muncul sebagai bentuk apresiasi kami sebagai kawula muda bahwasanya bertahun-tahun semnjak era bp. suharto teryata keadaan tidak semakin baik. namun korupsi semakin merajalela buka lagi kalangan personel telah berjamaah diberbagai aspek kehidupan maupun parlemen ditingkat bawah. kami ingin sistem kepartaian dihapuskan. perebutan kekuasaan yang sangat menghamburkan keuangan negara yang seharusnya dapat dimanafaatkan untuk kepentingan rakyat, infrastruktur, dan ekonomi serta lain sebagainya. lhaterus sistem seperti apa...?
apa harus atau kudeta militer atau gerakan organisasi kerakyatan,.. \
sebenarnnya masih banyak yang dapat menjadi pilihan bagi bangsa ini untuk merubah sistem dan tatanan keuasaan yang baik dan amanah hanya saja... sosok orang-orang seperti itu di era saat ini sangat jauh dari arang. \
kalopun ada hanya sekelompok minoritas... yang kalaupun bersuara suara mereka dibungkam oleh kekuasaan. contonya seperti apa./// sistem khilafah... namun bangsa ini menganut berbagai macam agama yang bangsa in harus menghargai itu. \
lalu sistem kerajaan, sistem kerajaan hanya berlaku kalo dulu memang jaman kerajaan majapahit mampu menjadi penguasa bangsa ini. namun itu sistem kerajaan kalo pun diterapkan tidak memungknkan berarti harus ada makar wahhhhh bisa hancur negara ini.
lalu bagaimana dengan sistem kepemimpinan yang diajukan rakyat yang tidak berbau kelompok-kelompok orang-orang berperut besar para partai politik/ belum ada analisa menuju hal tersebut. namun saya sendiri masih mencoba berfikir keras  bagaimana bangsa ini harus dikelola sebaik mungkin menjadi negara yang benar-benar diurus oleh orang-orang bertanggung jawab dan amanah..
SADIS..... ya mereka sangat sadis mementingkan kelompok dan perut tapi melupakan siapa yang telah menunjuk mereka menjadi penguasa... (bkan pemimpin..... )
mencari harta tahta ... untuk menjadi unjuk kepuasan lahiriah...
semoga apa yang kita lakukan saya hanya bersuara, apa yang kita lakukan bertanggung jawab terhadap amanah yang telah diemban menjadi pembuktian terhadap perubahan besar dan revolusi mental terhadap bangsa ini...
membangun dengan ketegasan terhadap keadilan hukum dan penegaan ham. ataupun pencegahan tindak-tindak profokasi antar agama untuk terwujudnya ketentraaman. hukum yang tegas untuk para pelaku kejahatan tanpa memandang siapa dia.
saya butuh orang-orang seperti itu saat ini.
 pemimpin yang bekerja sepenuhnya dan menyeluruh terhadap negara dari ujung barat aceh hingga ujung timur papua. semua merata.
saya ingn anda menjadi seperti yang suara hati kecil saya saat ini.... berjuang.. dan sa berdoa semoga allah swt membalas dengan limpahan berkah rejeki dan kebaikan Tuhan yang maha kuasa.

BAGAIMANA MENINGKATKAN KUALITAS DAN POTENSI ANAK MULAI SEJAK DINI

Sapa yang ga mau sukses ? .... semua orang pasti mau kata sukses dianalogikan sebagai suatu kekayaan, kenyamanan, tercapainya suatu keinginan dan tercapainya suatu harapan dengan kelayakan yang dia dapatkan dengan kerja keras dan  kesungguhan.
namun belakangan ini tingkat kemandirian untuk wirausaha mulai bergeliat dengan semakin meningkatnya kebutuhan masyarakat dan semakin bertambahnya jumlah penduduk, mendorong setiap orang berlomba-,lomba untuk memulai wirausaha dengan harapan apa yang dilakukan hari ini menghasilkan sebuah nilai ekonomi untuk menunjang kebutuhan keluarga.
nah sekarang mulai dari apa yang kitra punya?
modal gak punya
trampil belum begitu istimewa
yah... kapan dong memulai sukses.
setiap orang memiliki potensi... betul kan..... kamu punya tenaga, pikiran, dan semangat, waktu yang berlimpah itu modal kamu...
sekarang bagaimana memulai ?\
potensi itu arahkan pada sesuatu untuk belajar sesuatu yang baru, misalnya... Mahameru Multimedia center membuka kursus Prifat Home scholing bidang Engginering (Architektur desain dengan Autocad 2d/3d, 3d Max) dibidang komputer Ms Office, word, excell, dan power point, bidang Desain (corel draw, phothosop.) kalo bidang mekanik Las listrik bia juga.
semua da tinggal bagaimana ketrampilan itu mulai diasah dan ditekuni sedini mungkin,
memang untuk potensi seperti matematika, fisika, kimi, bioologi, english, mandarin, dll. di MAHAMERU belum kami buka tempat masih tahap bangun. mohon sabar
DALAM BUKU HOWARD GATHNER  potensi manusia itu ada banyak kalo ingin dikembangkan misalnya :
1. cerdas diri
2. cerdas alam
3. cerdas logika matematika
4.. cerdas gerak
5. cerdas musik
6. cerdas sosial
7. cerdas bahasa
8. cerdas visual spasial (cerdas gambar dll)

ada 8, paling tidak kalo 3 saja setiap orang miliki kecerdasan tersebut maka setiap orang memiliki potensi untuk mengembangkan kualitas hidup dengan memanfaatkan kecerdasaannya walaupun tempat terbatas hanya sekedar numpang dll. semua ada hanya kemauannya saja yang belum difikirkan dan digerakkan menuju arah tersebut..
terlalu masuk dalam zona nyaman mungkin sehingga apa yang dilakukan saat ini masih terbatas pencapaian kenikmaatan saat ini jangka pendek,.
mulai sekarang ajak anak-anak kita dan diri kita untuk meningkatkan potensi diri dengan membagi waktu menurut kebutuhan, rtidak dipaksa namun berfikir tentang manfaat semua ini dimasa mendatang,
,mengarahkan, membimbing dan melattih itu moto kami untuk memberdayakan manusi menuju arah kesuksesan \young bright future....

LOWONGAN TERBARU 24 NOVEMBER 2014

lowongan terbaru :
1.

 

2

LOWONGAN KERJA 

Yatim Mandiri sebagai Lembaga Zakat Nasional yang concern pada upaya memandirikan anak yatim dhuafa yang tersebar di 43 kota di Indonesia, membuka kesempatan bagi siapa saja yg ingin berkarier di bidang zakat, sebagai: 

ZIS CONSULTAN 

Syarat – syarat:

1. Muslim dan Muslimah 
2. Bisa membaca Al-Qur’an 
3. Usia maksimal 35 tahun 
4. Pendidikan Min.SMU sederajat 
5. Mempunyai kendaraan sendiri 
6. Berpenampilan menarik 
7. Menyukai tantangan 

Fasilitas :

1. Uang Tansport 
2. Bonus 
3. Tunjangan 
4. Dana Kesehatan 
5. Reward Umroh 
6. Dll 

Kirim lamaran ke:

YATIM MANDIRI CABANG SOLO 

Jl. Nakula No 38 Potrojayan Serengan Solo 

(0271)656 218 

Email : solo@yatimmandiri.org

3. 

LOWONGAN KERJA 

Kami dari Tong Tji (area Solo), bergerak dibidang usaha distribusi Teh, Resto & Cafe mengundang Anda bergabung dengan kami untuk mengisi posisi : 

1. STAF ADMINISTRASI & UMUM 
2. KOKI COUNTER TONG TJI (“Tea Bar”, Tea House”) 
3. SPG/SPB COUNTER TONG TJI (“Tong Tji Ice Tea”, “Tea Bar”, Tea House”) 

Kualifikasi : 

STAF ADMINISTRASI & UMUM 

• Laki – laki, usia maks. 35 tahun 
• Lulusan S1/D3 Ekonomi (diutamakan jurusan Akuntansi) 
• Teliti & menguasai Microsoft Office Excel 

KOKI COUNTER TONG TJI (“Tea Bar”, Tea House”)

• Laki – laki, usia maks. 25 tahun 
• Pendidikan min. SMK/SMA 
• Diutamakan yang memiliki minat dan dasar memasak 
• Bersedia bekerja dengan sistem shift 

SPG/SPB COUNTER TONG TJI (“Tong Tji Ice Tea”, “Tea Bar”, Tea House”)

• Laki-laki/Wanita, usia maks. 25 tahun 
• Pendidikan min. SMA/SMK (semua jurusan) 
• Bersedia bekerja dengan sistem shift 
• Badan proporsional dan berpenampilan menarik 

Untuk melamar silahkan kirim berkas lamaran : 

via email (tulis posisi yang dilamar di Subject Email) : 

hrdtongtjisolo@gmail.com 

ke counter Tong Tji (“Tong Tji Ice Tea”, “Tea Bar”, “Tea House”) terdekat : 

SGM, Solo Square, Solo Paragon Mall, Hartono Mall, The Park

4.  

 Lowongan Suzuki Indonesia Posisi :

OPERATOR - PRODUCTION ( Kode : PRD003 )

Syarat Pencaker :

• Pria/Wanita, Usia maximum 24 tahun
• SMA-IPA/SMK Otomotif, Pemesinan, Listrik, Komputer & Jaringan
• Tinggi min. 160 cm
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Dapat bekerja sama dalam sebuah tim
• Disiplin, proaktif dan inisiatif
• Penempatan kota Bekasi

PRODUCTION STAFF ( Kode : PRD007 )

Syarat Pencaker :

• Pendidikan S1 / D3 Teknik Mesin / Industri / Elektro
• Pria umur max 25 tahun
• Memiliki pengetahuan dalam bidang manufacturing
• Memiliki pengetahuan dalam Autocad
• Mampu berbahasa inggris dengan baik ( verbal maupun tulisan )

---

Catatan :

• Berkas Lamaran diterima paling lambat tanggal 30 November 2014

 kirim ke : 

Alamat : Jl. M.T. Haryono Kav. 8, Jakarta 13330 - Indonesia
Telpon : (62-21) 8564530, 8564540, 8564550,
Fax : (62-21) 8564833

5.  Lowongan Nasmoco Group Posisi :
MT SERVICE / MT SPARE PART
Syarat Pencaker :

• Pria / Wanita
• Pendidikan Min. S1 Teknik Mesin / Industri / Elektro
• Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik
• Menguasai microsoft office
• Memiliki kegiatan yang besar untuk belajar dan memiliki potensi yang baik dalam kepemimpinan
• Terampil dalam berkomunikasi
• Sangat tertarik pada bidang Purna Jual (pengelolaan bengkel) 

STAF INTERNAL AUDIT ( IA )
Syarat Pencaker :

• Pria/ Wanita, usia maks. 28 tahun
• Pendidikan Min S1 Akuntansi
• Paham tentang Proses Akunting
• Tertarik di bidang Akuntansi

MT ADMINISTRASI ( MT ADM )
Syarat Pencaker :

• Pria / Wanita, usia maksimal 28 tahun
• Pendidikan Min S1 Akuntansi, IPK min. 3.00
• Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik
• Menguasai microsoft office
• Memiliki kegiatan yang besar untuk belajar dan memiliki potensi yang baik dalam kepemimpinan
• Terampil dalam berkomunikasi

CUSTOMER RELATION COORDINATOR ( CRC )
Syarat Pencaker :

• Wanita
• Usia maksimal 28 tahun
• Belum menikah
• Penampilan Menarik
• Terampil komunikasi
• Menguasai komputer
• Pendidikan min S1
• IPK minimal 2,75 (Skala 4,00)
• Bersedia ditempatkan di Jateng & Daerah Istimewa Yogyakarta

MARKETING COUNTER ( MC )

Deskripsi Kerja :

1. Melakukan penjualan unit kendaraan sesuai dengan target yang diberikan
2. Melayani customer showroom mengenai penjualan unit
3. Menggali kebutuhan customer
4. Melakukan "Customer Retention"

Syarat Pencaker :

• Wanita
• Usia maksimal 27 tahun
• Belum menikah
• Pendidikan SMA / SMK / D3 / S1 Semua Jurusan
• IPK minimal 2,75 (Skala 4,00)
• Tertarik di bidang penjualan
• Berpenampilan menarik dan komunikatif
• Berwawasan luas
• Tekun, ulet dan percaya diri
• Bersedia ditempatkan di Jateng & Daerah Istimewa Yogyakarta

GENERAL AFFAIR STAFF

Deskripsi Kerja :

1. Bertanggung jawab terhadap proses administrasi & dokumentasi perusahaan
2. Melakukan inventori dan inventarisir aset perusahaan
3. Mengolah dan mengeloa data yang dimiliki perusahaan
4. Melakukan koordinasi serta presentasi kepada departemen lain
5. Berkoordinasi dengan pihak luar perusahaan

Syarat Pencaker :

• Wanita
• Usia maksimal 27 tahun
• Belum menikah
• Pendidikan D3 Semua Jurusan
• IPK minimal 2,75 (Skala 4,00)
• Aktif berorganisasi
• Menguasai Komputer (Terutama Microsoft Excel & Internet)
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja sama dengan tim
• Mampu bekerja secara sistematis, teliti dan detail
• Bersedia ditempatkan di Semarang

---

Catatan :

• Berkas Lamaran diterima paling lambat tanggal 30 November 2014

 kirim ke : 

PT. NASMOCO SOLO BARU
Jl. Raya Solo Permai JA No.1 SoloBaru Madegondo-Grogol Sukoharjo
Telp : 085 8787 11000, (0271) 707 4000 (hunting)
Fax : ( 0271 ) 620188
NASMOCO SLAMET RIYADI
Jl. Slamet Riyadi 558, Solo 57144
Telp : 0271 – 707 4000, ( 0271 ) 715355 (hunting)
Fax : ( 0271 )  711185
NASMOCO RINGROAD
Jl. Ringroad Utara Mojosongo Km 9, Jaten Karanganyar 57771
Telp : 0271 – 8202303 (hunting)
Fax : ( 0271 )  8202305/ ( 0271 ) 8202302

6.
Lowongan PT Perinus Posisi :

• Staff-Bidang Perikanan ( Kode : A )
• Staff-Bidang Administrasi dan Keuangan/Akuntanasi ( Kode : B )
• Staff-Bidang Pengelolaan SDM ( Kode : C )
• Staff-Bidang Pemasaran ( Kode : D )
• Staff-Bidang Informasi dan Teknologi ( Kode : E )
• Staff-Bidang Internal Auditor ( Kode : F )
• Staff-Bidang Perpajakan ( Kode : G )

Syarat Pencaker :

• Berijazah Diploma III dan Strata-1 di Bidang Masing-Masing (Kode A-G)
• Usia Maksimal 28 Tahun (Kode A-G)
• Bersedia ditempatkan di seluruh Cabang PT Perikanan Nusantara (Persero) di Indonesia maupun Luar Negeri
• Memahami dan dapat Mengoperasikan Komputer
• Setiap Lamaran agar mencantumkan kode pada setiap bidang yang dipilij seperti yang tercantum diatas

---

Catatan :

• Pendaftaran lowongan kerja berakhir pada tanggal 28 November 2014 

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru November 2014 PT Perinus , Silakan kirimkan berkas Lamaran Kerja PT Perinus beserta kelengkapannya ke alamat  :

Bagian Sumber Daya Manusia ( SDM ) PT Perikanan Nusantara ( Persero )

PT Perikanan Nusantara ( Persero )
Jl. Hasyim Ashari No.17
Jakarta Pusat 10130
Telp. (021)-6332162 Fax. (021)-6332163

Atau via EMAIL ke : rekrutmenpegawai_ptpn@yahoo.co.id

7. PT PAL Indonesia membutuhkan segera Tenaga Kerja Dengan Persyaratan Pendidikan Sebagai berikut : Desainer & drafter Engineer Planner Pemrogram komputer Teknisi komputer Inspektur k3lh Inspektur mutu Peneliti Juru beli Analis data mutu Analis produktivitas Pengelola data persediaan material Pengelola akuntansi Pengelola claim & traffic Pengelola data pekerjaan Pengelola gudang Auditor Konseptor / fungsional.gcg Legal Teknisi elektronika Teknisi mesin Persyaratan umum bagi pelamar : Pria/wanita maksimal berusia 30 tahun Surat lamaran kerja Curricullum vitae Copy ktp & ksk Copy ijazah s1/d3 & transkip nilai terakhir (minimal ipk 2.7 bagi univ. Negeri, minimal ipk 3.0 bagi univ. Swasta) Copy sertifikat kompetensi (jika ada) Pas photo warna 4 x 6 (1 lembar) Dapat mengoperasikan komputer Menguasai autocad 2d/3d (bagi pelamar desainer/drafter) Pengajuan lamaran Lamaran ditujukan kepada : Pt pal indonesia (persero) Up. Kadiv. Bin. Org. & sdm D/a. Jl. Ujung-surabaya Telp. 031-3292275 Ext. 2210/2232 Email ptpal.hrd@gmail.com

BERTANAM CABAI / LOMBOK PEDAS RASANYA NIKMAT UNTUNGNYA

Lombok/ cabai yang sering disebut orang merupakan salah satu jenis sayur dan bumbu yang banyak dipakai sebagai bahan penambah rasa pedas dengan rasa dan baunya yang khas. kandungan cabai  mengandung vitamin A dan vitamin C serta mengandung minyak atsiri capsaicin. tergolong tumbuhan yang hidup didataran tinggi dan rendah sehingga mudah untuk dibudidayakan.




Tanaman cabai cocok ditanam pada tanah yang kaya humus, gembur dan sarang, serta tidak tergenang air; Waktu tanam yang baik untuk lahan kering adalah pada akhir musim hujan (Maret-April). Untuk memperoleh harga cabai yang tinggi, bisa juga dilakukan pada bulan Oktober dan panen pada bulan Desember, walaupun ada risiko kegagalan.

Tanaman cabai diperbanyak melalui biji yang ditanam dari tanaman yang sehat serta bebas dari hama dan penyakit. Buah cabai yang telah diseleksi untuk bibit dijemur hingga kering. Kalau panasnya cukup dalam lima hari telah kering kemudian baru diambil bijinya: Untuk areal satu hektar dibutuhkan sekitar 2-3 kg buah cabai (300-500 gr biji).

proses semaian cabai  dilakukan dengan cara mengambil bakal buah cabai yang besar dan unggul, kemudian dikerok dan dikeringkan dibawah sinar matahari, sambil menyiapkan benih kering, siapkan polybag kecil seukuran diameter 4 cm /3 cm ketinggian 10 cm. dibuat berjajar sebanyak yang diinginkan.
pemberian media yang baik untuk benih adalah campuran antara sekam, pupuk kandang pasir dan tanah dengan perbandingan 2x1x2x1 aduk rata dan tempatkan pada polybag. siram dengan air setelah itu diamkan sambil menunggu. setelah benih cabai siap, masuk kan benih cabai 1 persatu menggunakan lidi atau bambu kecil tiap polybag 1 biji.
setelah itu tunggu hingga tumbuh hingga berdaun 5/10 helai dan siap untuk ditanam. namun jangan lupa untuk menyiapkan media tanam cabai. memang hampir sama dengan buah semangka. media tanam cabai dibuat bergulung dimana tanah dikeruk dan dibuat bedengan-bedengan sepanjang 5/7 meter dengan jarak tanam 40 cm
sebelum pengolahan lakukan pembajakan tanah/dibalik pada saat tanah gembur/ tidak becek/ dengan menambah media sekam dan pupuk kandang serta urea secukupnya dalam bidang tanah sebar dengan rata setelah itu olah tanah dengan membajak / mencangkul untuk dibuat bedengan sambil menunggu benih cabai tumbuh. biarkan 5 hari sebelum ditanam. media yang akan ditanam diberi plastik penutup untuk menanggulangi gulma dan tanaman liar lainnya. yang akan mengurangi nutrisi dan unsur hara tanah yang mengurangi kualitas tanaman cabai.
pada saat musim kering dapat dilakukan penyiraman sesuai dengan kondisi tanah. namun saat musim hujan lakukan penyemprotan karena kan banyak cendawan / virus/penyakit yang mudah berbiak pada tanaman cabai. upaya untuk mengendalikan serangan hama baik lalat buah datau lainnya ini, di antaranya adalah pembrongsongan yang dapat mencegah serangan lalat buah. Akan tetapi, cara ini tidak praktis untuk dilakukan pada tanaman cabai dalam areal yang luas. Sementara penggunaan insektisida selain mencemari lingkungan juga sangat berbahaya bagi konsumen buah.

Oleh karena itu, diperlukan cara pengendalian yang ramah lingkungan dan cocok untuk diterapkan di areal luas seperti di lahan sentral produksi cabai. Upaya pengendalian lalat buah pada tanaman cabai, khususnya cabai merah, adalah penggunaan insektisida sintetik karena dianggap praktis, mudah didapat, dan menunjukkan efek yang cepat. Selain insektisida sintetik, insektisida nabati seperti kacang babi Tephrosia vogelii, jeruk purut Citrus hystrix, serai wangi Cymbopogon citratus efektif sebagai penolak lalat buah. 
 . Di antara insektisida yang banyak digunakan dalam pengendalian serangan lalat buah pada cabai adalah Diazinon, Dursban, Supracide, Tamaron dengan konsentrasi 3-5%, dan Agrothion (Pracaya 1991).
 
lakukan pemanenan cabai yang merah dengan memotong tangkai buah secara langsung, 
dan untuk penjualan harga cambai sangat fluktuatif karena banyaknya tengkulak yang bermain. karena harga cabai 1 kg bisa mencapai 60 ribu-100 ribu

dimana penjualan paling cepat tentusaja dipasar tradisional.
cabai dapat tumbuh dan berbuah hingga 2-3 kali panen dengan cara tanaman yang bagus dipotong dahannya hingga tumbuh tunas baru yang akan kembali menghasilkan buah, namun bila penyemprotan dengan insektisidia kimia tanaman cabai hanya bertahan 1 x masa panen.
sistem penanaman cabai yang baik adalah media tanah tidak tergenang oleh air. namun tanqaman tidak kekurangan air. tidak terlalu banyak tanah, namun tanah gembur dan penuh unsur hara.
bila ingi coba dapat pula dengan sistem hidro ponik /// 

LOWONGAN 17 OKTOBER 2014

1. PT GLOVIN 
membutuhkan staf HRD,
Kualifikasi :
Wanita, minimal d3, (bisa sedang kuliah), menguasai komputer,
komunikasi aktif, bahasa inggris aktif

kirim lamaran ke : jl.  jaya wijaya, no 177 mojosongo solo.
up. bp. bambang

2. PT. JAVA PLASTIC MANUFACTURING
membutuhkan, teknisi dan administrasi

kualifikasi :
pria/wanita, max 27 tahun, minimal d3, jujur dan ulet

Kirim lamaran ke : jl. boyolali, mojosongo, solo km 3.

3. SUMBER BARU REJEKI MOTOR 
membutuhkan : administrasi, mekanik dan driver
kualifikasi :
Pria/wanita, max 27 tahun, menguasai mekanik (mekanik), komputer (administrasi), dan mobil bok (bagi driver)
kirim lamaran ke : jl gatot subroto,. no 150 solo atau cabang terdekat

4. PT. SAMPURNA AGRO TBK

4 INDOCEMENT

LOWONGAN KERJA 13 14 OKTOBER 2014

1. PT ANEKA ANDALAN ASIA 
membutuhkan administrasi gudang :
kualifikasi
: wanita, umur max 25 tahun, pendidikan minimal d1, menguasai komputer dan akuntansi,

kirim lamaran ke :
lokasi : sebelah barat bandara adi sumarmo solo, jalan ke arah waduk cengklik.

Kirimkan CV / RESUME Anda ke :

 Bagian Personalia PT. ANEKA ANDALAN ASIA

Gunungan RT 01 RW 04  Ngesrep, Ngemplak, Boyolali 57375

Telp : 0271 783801 / 08882613831, Fax : 0271 784629

2. Goro Assalam Hypermarket 
membutuhkan staff CSO :
kualifikasi :
laki-laki , minimal d1, penampilan menarik, tidak merokok, komunikatif,

kirim lamaran ke : hrd goro assalam
Pabelan, kartasura, barat ums 600 meter

3.   Vkool
dibutuhkan :karyawan dan staf
kualifikasi :
laki-laki , penampilan menarik, menguasai komputer, pendidikan minimal d1, tidak sedang kuliah

kirim lamaran ke :
V kool solo baru, jl soekarno solo baru.

BUDIDAYA UDANG

 BUDIDAYA UDANG

udang merupakan jenis hewan konsumsi yang masih sangat jarang dikembangkan, karena sulitnya pemeliharaan. sedangkan kebutuhan pasar terhadap udang semakin lama meningkat tajam.

hal ini didorong pula kebutuhan akan permintaan pasar export tidak mencukupi..

dalam perkembanganya bisnis budidaya udang merupakan pilihan bagi anda yang memiliki lahan yang cukup untuk berternak udang.

tahapan pertama yang menjadi kendala adalah bibit.

saat ini bibit unggul masih sangat langka, terlebih jenis udang ini dibiakkan di daerah pantai.

namun bibit saat ini bisa anda beli di pembibitan benih unggul di sulawesi.. Dijawa tengah benih udang dapat dibeli disekitar pantai bantul. serta pembelian alat dapat dibeli disekitar jalan menuju pantai bantul.

Setidaknya terdapat empat faktor yang menjadi kunci sukses budidaya udang yaitu

 (1) Kesesuaian Konstruksi,

 (2) Pengendalian Lingkungan,

 (3) Feeding Program dan 

(4) Rekayasa Ruang, 

Dari sisi konstruksi, tambak super intensif idealnya memiliki luasan antara 900 – 1.600 meter persegi dan disarankan pematang dan dasar tambak dilapisi semen; Menggunakan central drain untuk pembuangan limbah; Dan kedalaman air pada saat budidaya minimal 250 cm.

Agar udang yang dibudidayakan tetap sehat meskipun hidup dalam kondisi berdesakan, maka lingkungan budidaya harus dikendalikan. Minimal ada tiga indikator lingkungan yang harus prima yaitu, 

Pertama konsentrasi bahan organik yang berasal dari kotoran udang dan plankton yang mati dapat dikendalikan melalui sistem pembuangan limbah yang dinamakan central drain model matahari.

Sebagai gambaran bahwa bila dalam sehari udang diberi makan sebanyak 400 kg, maka ada potensi bahan organik yang bersal dari kotoran udang dan makan yang larut sebesar 20 persen atau sekitar 80 kg dan harus dikeluarkan, karena bila tidak maka akan terjadi akumulasi yang akhirnya menjadi racun yang bisa menimbulkan penyakit dan menyebabkan kematian.

Selain itu juga dilakukan pemberian prebiotik atau bakteri pengurai bahan organik serta pergantian air antara 10 – 20 persen setiap hari. 

 Kedua ketersediaan oksigen selalu terjaga, dan minimal ketersediaannya di media budidaya di saat titik kritis di subuh hari berada pada angka minimal 2,2 ppm (part per million).

Kecukupan kincir, turbo jet dan blower menjadi salah satu faktor penentu. Ketiga, temperatur media budidaya dapat dijaga pada kisaran 29 – 30 derajat celsius. Untuk mempertahankan kondisi itu, maka blower yang selain berfungsi mensuplay oksigen juga sekaligus mensuplay udara panas pada waktu tertentu yang dirancang secara khusus.

Feeding program berupa pengaturan volume dan frekuensi pemberian makanan juga menjadi kunci untuk efisiensi penggunaan pakan. Pada saat udang sedang berada pada fase ganti kulit massal (moulting) sebagai indikasi bahwa udang tersebut bertumbuh, maka volume makanan yang akan diberikan harus diturunkan sampai 30 persen, setelah itu disesuaikan kembali. 

Selanjutnya pemberian makanan harus menggunakan mesin pelontar makanan ( automatic feeder), karena frekuensinya dapat diatur atau diprogramkan sesusi kebutuhan sehingga ikut meningkatkan efisiensi penggunaan pakan.

Rekayasa ruang, juga menjadi bagian yang menentukan produktifitas, karena itu dengan mempertimbangkan kondisi lingkungan, kontruksi yang ada ditambah dengan peralatan yang dimiliki, maka dapat dihitung daya dukung atau carrying capacity sebuah petakan tambak. Berdasarkan hasil perhitungan yang mempertimbangkan hal-hal itu, maka di tambak yang luasnya 1000 meter persegi tersebut memiliki daya dukung atau kemampuan memproduksi sebesar 8.000 kg. sumber info. budidaya-ikan.com\

namun dalam perkembangannya banyak petani udang lebih menfokuskan diri pada jenis udang hias yang relatif lebih mudah dipelihara dalam bak-bak akuarium yang disusun bertingkat. dengan jumlah populasi yang disesuaikan misal dalam 1 aquarum ukuran 50, 40, 40 cm dalam pembenihan ditebar 500 ekor udang hingga ukuran muda, setelah itu dilakukan penjarangan di kolam yang lebih kecil dengan jumlah yang kecil pula. setelah itu fase induka dilakukan proses perkawinan 

jumlah pejantan lebih sedikit dibanding betina. 10 : 4 setelah itu fase bertelur udang diberi pakan intensif dengan protein tinggi dedak ikan atau cacing sutra kering. 

ruangan, air, pakan, dan lingkungan dibuat sejuk diatas kolam diberi penghalang matahari langsung seperti ijuk. rumput" ilalang. diusahakan jangan menggunakan asbes atau seng karena panas yang ditimbulkan dapat beresiko terhadap udang hias. 

namun berbeda dengan udang konsumsi dapat ditaruh dilahan terbuka namun sirkulasi udara ditingkatkan dengan menggunakan kincir air. 

lihat kondisi udang secara seksama, kegagalan pembiakan dan penetasan telur sering kali terjadi karena suhu air terlalu dingin atau terlalu panas idealnya seperti diatas 29-30 derajat celcius. 

penjualan udang konsumsi dapat dijual di pasar, restoran, hotel maupu export dibeberapa negara Via Online. 

BUDIDAYA LELE

CARA TEPAT CEPAT DAN MUDAH DALAM budidaya lele/....
lele merupakan jenis ikan yang paling banyak dikonsumsi oleh masyarakat, hampir lebih dari 20 ribu ton dikonsumsi masyarakat dalam setiap hari.. namun kebutuhan ini tidak didukung adanya peternakan ikan yang mencukupi. begitu pula ikan lain seperti patin, namun ikan patin memiliki waktu tumbuh yang lebih lambat.
namun jagan disangka. bagi anda pemula dalam budidaya lele intinya adalah AIR dan PAKAN..
ya.... Air harus terpenuhi unsur hara dan oksigen yang cukup untuk beternak ikan lele. dan pakan yang cukup untuk perkembangan ikan lele...
namun air yang buruk dapat didukung dengan beberapa produk pertanian yang banyak dijual di penjual pakan ikan, namun kalo ingin ikan berkualitas tentu saja ikan 1 bulan sekali diganti untuk kesehatan dan percepatan pertumbuhan.
sedang pakan bisa dibuat sendiri dari bekatul yang diicampur nasi atau coba lah bekerjasama dengan para penjual seafood bagus itu.. ikan digiling beserta durinya dijadikan tepung kemudian dipakai untuk campuran pakan ikan. pelet pun diberikan karena ikan lele sangat boros pakan./...
intinya sediakan tempat yang cukup, pakan yang tersedia dan air yang baik... layak untuk dimakan kita....

Ikan lele merupakan salah satu jenis ikan yang sanggup hidup dalam kepadatan tinggi.

Penyiapan kolam tempat budidaya ikan lele

Tipe-tipe kolam yang umum digunakan dalam budidaya ikan lele banyak sekali, baik terpal, plastik, tandon air, tanah, kolam semen, dll. namun mana yang lebih baik. tentu saja kolam tanah yang memiliki aliran air sirkulasi yang baik. namun hati" lele suka melompat. ketika hujan ancaman terbesar adalah hal tersebut.
 kalo terpaksa tidak ada ya silahkan mempersiapkan sendiri. kolam terpal bagus namun kedalaman kolam paling tidak 1.2 meter. lebih juga lebih baik,.
berbeda dengan pembenihan cukup 40 cm bisoleh" saja.

a. Pengeringan dan pengolahan tanah

Sebelum benih ikan lele ditebarkan, kolam harus dikeringkan telebih dahulu. Lama pegeringan berkisar 3-7 hari atau bergantung pada teriknya sinar matahari. Sebagai patokan, apabila permukaan tanah sudah retak-retak, kolam bisa dianggap sudah cukup kering. hati" ketika anda mencoba dengan kolam tanah air meresap lebih cepat sehingga anda siapkan air lebih untuk menanggulangi hal tersebut. kalo kolam semen lakukan penyiapan tempat setelah diaci kering, isi air penuh selama 5 hari. setelah itu bersihkan dengan cara menyikat dinding kolam kalo perlu amplas. setelah itu bersihkan. baru isi kolam dengan ikan benih anda.. disarankan pake water pump ya... biar sisrkulasi udara baik dan pake penyaring. fungsinya mengurangi lendir pada kolam. yang nantinya menyebabkan penyakit. besrsihkan tiap 3 x sehari. kalo bisa juga kolam terpapar sinar matahari tapi ya jangan terlalu lama,. koid ntar ikannya.

b. Cara menebar benih

Sebelum benih ditebar, lakukan penyesuaian iklim terlebih dahulu. Caranya, masukan benih dengan wadahnya (ember/jeriken) ke dalam kolam. Biarkan selama 15 menit agar terjadi penyesuaian suhu tempat benih dengan suhu kolam sebagai lingkungan barunya. Miringkan wadah dan biarkan benih keluar dengan sendirinya. Metode ini bermanfaat mencegah stres pada benih.
Tebarkan benih ikan lele ke dalam kolam dengan kepadatan 200-400 ekor per meter persegi. Semakin baik kualitas air kolam, semakin tinggi jumlah benih yang bisa ditampung. Hendaknya tinggi air tidak lebih dari 40 cm saat benih ditebar. Hal ini menjaga agar benih ikan bisa menjangkau permukaan air untuk mengambil pakan atau bernapas. Pengisian kolam berikutnya disesuaikan dengan ukuran tubuh ikan sampai mencapai ketinggian air yang ideal.

Pakan untuk budidaya ikan lele

bagi anda yang kesulitan pakan, diusahakan buat sendiri dengan campuran kaya protein, seperti tulang, daging, usus, dll tempat pemotongan ayam, dll. kalo mau modal ya dikeringkan dan dibuat tepung .. alatnya seharga 120 ribu. buat sendiri dicampur dengan dedak bekatul. kalo itu mau usaha bisnis. klao punya modal besar ya beli pellet ikan, jangan lupa diberi kangkung, atau dedaunan untuk mempercepat pertumbuhan, dapat pula cari kodok,. dibakar masukkan,.. bisa juga keong, pokoknya yang ada disekitar. ada belalang dibakar masukkan tapi jangan memasukan ke kolam yang mengandung minyak... berbahaya. jangan pula beol di kolam... kesehatan ikan juga dijaga... jo ngilani mas....
kap budidaya ikan lele

Penanganan Penyakit.

Penyakit yang sering muncul adalah bercak merah pada kulit, yang diakitbatkan kondisi air yang buruk, serta adanya kuman penyakit yang menyerang. langkah" nya adalah sering diganti air, usahakan air yang dimasukkan dicipratkan.. (mudeng ga ya.... emm) gini... selang airnya dibuat menyemprot sehingga kandungan oksigen air lebih banyak... point nya itu. silahkan bagaimana caranya kreasikan sendiri. untuk sirkulasi harian bisa anda pake water pump tadi. harganya sekitar 75 ribuan yang lumayan bagus. mau yang lebih bagus lagi juga boleh. tapi listriknya mahal lo.... 24 jam nyala kira" punya saya pake 2 waterpump kalo 70 paling habis tinggal 65 kalo sebulan (itu lo ukuran meteran listrik)
sirkulasi nya pake baskom kotak sedang itu dikasih sekat tengah pake tutupnya juga boleh .. skat dipasang dengan cara dilem pake lem plastik yang dipanaskan pake listrik itu lo... kalo sudh dilubangi dari bwah sampai atas yang banyak aja ga apa" dilubangi pake solder kan ujingnya kecil. satu sisi dilubangi untuk pancuran ke kolam. yang satu sisi sakat diisi serabut filter. air water pump dilairkan ke dalam baskom yanga ada filter biar dia ngalir gitu.. mudeng ya.. ntar tak gambarkan dech...



kira kira seperti itu gambaranya.. sederhana saja tiap seminggu bersihkan dicuci...



nah kalo untuk ikan kasih makannya rutin ya. jangan kayak kamu makanya ga teratur... makanya ga gemuk-gemuk...
ok selamat mencoba