MAHAMERU MULTIMEDIA CENTER

Search This Blog

Friday, June 6, 2014

CONTOH SOAL PSIKOTEST



Buatlah sebuah Pohon yang menurut kamu, pohon itu mewakili semua keinginan dan harapan kamu.
Dan pohon itu menjadi inspirasi kamu untuk meraih masa depan. Gambarkan pohon seperti apa yang ingin kamu buat . ?

SOAL LOGIKA MATEMATIKA, JUMLAHKAN SETIAP ANGKA BERIKUT, SECARA BERKELOMPOK

5
6
7
4
2
5
7
9
2
4
3
6
7
6
7
7
6
8
3
7
7
4
4
8
9
6

4
5
3
7
2
5
7
4
9
5
7
3
5
2
6
2
1
5
8
3
8
9
3
2
4
3


 































 































 





















































































SOAL DISKRIPSI DIRI

Nama                    : …………………………………………………… Tanggal Tes      : ……………………………………………………       
Pendidikan         : …………………………………………………… Tanda tangan : ……………………………………………………

SIAPAKAH SAYA :
Saya adalah ……………………………………………………………………………………………………………………………….
. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………
. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………
. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………
. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………
. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………
. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………
. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………
. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………
. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………
. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………
. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………
. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………













SOAL WAWANCARA TERSTRUKTUR

Jawablah pertanyaan-pertanyaan berikut ini. Jawaban harus berdasarkan pengalaman nyata yang pernah anda alami, jawaban ditulis dikertas lain yang disediakan oleh petugas. Lembar soal ini harap dikembalikan tanpa coretan dan harap dikembalikan kepada petugas.
1.       Ceritakan permasalahan yang sering muncul ditempat anda bekerja (bagi anda yang masih sekolah atau pernah mengikuti  organisasi atau pengalaman praktek kerja lapangan),  bagaimana anda mengatasinya . ceritakan bagaimana hasilnya.
2.       Ceritakan satu pengalaman anda yang pernah anda alami dan rasakan yang mengakibatkan suatu konflik, bagaimana waktu dan detal kejadian apa pula langkah dan cara anda menyelesaikan masalah saat itu, dan ceritakan hasilnya.
3.       Ceritakan satu pengalaman anda yang sangat berkesan saat anda mendapatkan suatu prestasi yang membanggakan dan menyenangkan, bagaimana detail kejadian dan waktunya. Apa saja langkah yang anda lakukan sehingga tercipta kondisi tersebut apa kendala yang anda temui, bagaimana anda mengatasi kendala tersebut .
4.       Ceritakan bagaimana anda menciptakan dan lakukan untuk menjaga hubungan baik dengan rekan kerja atau rekan anda yang anda masih dilingkungan kampus.
5.       Ceritakan pengalaman ada suatu keadaan yang memancing konflik dalam suatu kelompok bagaimana sikap anda dan bagaimana cara menyelesaikan masalah tersebut.
6.       Ceritakan kendala-kendala yang penah anda alami dalam menjalankan peraturan dilingkungan anda bekerja bagaimana solusi anda dalam mengatasi kendala-kendala tersebut.
7.       Ketrampilan apasaja menurut anda yang dibutuhkan untuk dapat sukses bekerja ditempat yang anda lamar saat ini.
8.       Upaya apasaja yang anda lakukan hingga saat ini untuk dapat sukses bekerja pada posisi yang anda lamar saat ini.
9.       Hal-hal apa saja yang harus anda perhatikan dalam menjalankan tugas sehari-hari sehingga tercipta suasana yang mendukung, ceritakan pengalaman anda yang berkaitan dangan hal tersebut.
10.   Ceritakan secara spesifik dan mendetail ketika anda menghadapi dan beradaptasi dengan lingkungan baru. Upaya apa saja yang anda lakukan untuk beradaptasi dilingkungan baru tersebut.


























 


 































































 































 































































 































 































 































 













































































































No comments:

Post a Comment