TRIK LOLOS INTERVIEW PERUSAHAAN

Berikut saran dan referensi bagi para pelamar pekerjaan saat akan interview
1. Product knowledge
2. Attitude
3. Skill
4. Performance
5. Communication
6. Experient of work

Product knowledge merupakan pengetahuan umum dasar yang harus di pahami dan di ketahui oleh para pelamar.  Tentu saja hal ini berkaitan erat dengan standart yang di berlakukan oleh perusahaan.  Apa apa saja yang harus dikatahui.  Antara lain produk it sendiri / apa yang akan dilamar,  bagai mana cara kerja,  sitem dan proses yang dilakukan bagaimana dan rencana kerja yang akan dilakukan.  Pahami dan cri informasi sebanyak mungkin.  Tanyakan apa bila belum paham. 

ATTITUDE sikap kerja sikap saat melamar sikap saat akan interview.  Cara melihat.  Cara biacara.  Grouming.  Dll.  Perhatiakan semua gerakan.  Ucapan.  Sopan santun.  Cara pandang dan cara berjalan yang baik.   Senyum kepada setiap orang.  Sapa.  Salam.  Sopan.  Santun posisi duduk. Berdiri semua di pantau

SKILL KetrMpilan dasar harus dimiliki apa bila kamu akan melamar,  semisal kamu akan melamar di bagian accaunting.  Pahami bagaimana menghitung neraca.  Mengatur kas.  Mengelola keuangan.  Mengelola pajak dll. Ketrampilan harus di asah bukan sekedar teori tapi paling tidak pernah melakukan prosez bidang yang akan melamar.  Contoh las tidak perlu teori namun hasil las.  Contoh desainer tidak perlu teori berikah contoh hasil Kary desain

PERFORMANCE penampilan kamu menentukan segalanya saat interview
Perhatikan baju celana sepatu asesoris wajah rambut.  Dll semua harus dlam. Kondisi perfect.  Jangan berlebihan make up bagi cewe yang akan melamar tentukan baju dan celana yang sesuai dan maching.  Pakaian rapi dan pas tidak kotor dan wangi potong rambut serapi mungkin.

COMMUNICATION cara berkomunikasi yang baik adalah memberikan opini.  Yang tepat tidak keluar dari tema yang dibicarakan.  Sesuai yang di butuhkan
Gunakan logika secara logis sesuai dengan pengalaman. Gunakan bahasa yang baik dan benar.  Jangan bercanda berlebihan buat suasana interaktif tanyakan apabila tidak si pahami dan butuh penjelasan.  Tanyakan substansi dan kejelasan akan upah dan kerja.

EXPERIENT pengalaman kerja dibutuhkan
Untuk mengukur sejauh mana dia kerja.  Pengalaman apa saja yang sudah dilakukan.  Bekerja dimana saja, evaluasi hasil pekerjaan selama bekerja di tempat sebelumnya. Hasil observasi pengalaman pekerjaan sangat menentukan terhadap di terima atau tidaknya. 

Demikian uraian singkat bagi kalian yang akan bekerja
HR -