MAHAMERU MULTIMEDIA CENTER

Search This Blog

Tuesday, September 19, 2017

Kernet bangunan cantiknya kebangetan

Kernet Bangunan Aduh Haiii https://kask.us/isu3J #ForumKaskus via @KASKUS

KERJASAMA TERKAIT PENDIDIKAN

MAHAMERU MULTIMEDIA CENTER MEMBUKA KERJASAMA KEPADA SELURUH PIHAK UNTUK :
1. PROGRAM PEMBERDAYAAN MASYARAKAT MISKIN
2. PROGRAM PELATIHAN MUTU PENDIDIK DAN KEPENDIDIKAN DAN SEKOLAH
3. PROGRAM SERTIFIKASI KOMPETENSI
4. PROGRAM PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA DIBIDANG, TEKNIK, KOMPUTER, DAN BAHASA ASING
 jl bunga raya perum graha mahameru purbayan baki sukoharjo
 085725333433

Tuesday, September 12, 2017

Lowongan kerja september 2017

FOLLOW IG MAHAMERU SOLO
DAPATKAN INFO LOKER TERBARU
UPDATE TERBAIK POSISI TERBAIK

Tuesday, August 29, 2017

BUAH TIN TABULAPOT

Buah tin salah satu buah yg di sebut dalam al quran.  Dsebut sebagai buah surga.  Alhamdullilah saat ini setelah 5 bln menanam luarbiasa buah tin tumbuh subur berbuah lebat ber daun lebat. 
Kuncinya adalah :
Pupuk.  Pengairan.  Pencahayaan dan air.  Serta luasan media tanam. 
Berikut penampkan buah tin :
Hasil pngembangbiakan saya cangkok.  Sangat cepat dan hasil buah rasa sama manis segar dan juicy.
Klo ad yg request pngen punya hub. 
085725333433
HargA satu batang cangkok 150.000.
Mahameru solo purbayan baki. 
  
 

Thursday, August 24, 2017

Tuesday, August 15, 2017

Thursday, August 3, 2017

Cara melamar dan klaim di BPJS KETENAGAKERJAAN

Kalo kamu. Mau ikut bojs ketenaga kerjaaan siapin dulu

Ktp.  Kk dan mengisi formulir. 
Bisa meminta bantuan hrd di perusahaan kamu

Cara klaim bpjs
Kalo kamu sudah lama bekerja kamu punya tabungan yang namanya jaminan hari tua. 

Syarat
Isi formulir.  Kk.  Ktp. Rekening koran/ buku tabungan.  Surat berhenti bekerja dri perusahaan.  Surat berhenti bekerja tembusan ke disnaker , form laporan bpjs,  kartu bpjs/jamsostek. 
Fotocopy dan asli di siapkan

Surat-surat dari hrd perusahaan

TRIK LOLOS INTERVIEW PERUSAHAAN

Berikut saran dan referensi bagi para pelamar pekerjaan saat akan interview
1. Product knowledge
2. Attitude
3. Skill
4. Performance
5. Communication
6. Experient of work

Product knowledge merupakan pengetahuan umum dasar yang harus di pahami dan di ketahui oleh para pelamar.  Tentu saja hal ini berkaitan erat dengan standart yang di berlakukan oleh perusahaan.  Apa apa saja yang harus dikatahui.  Antara lain produk it sendiri / apa yang akan dilamar,  bagai mana cara kerja,  sitem dan proses yang dilakukan bagaimana dan rencana kerja yang akan dilakukan.  Pahami dan cri informasi sebanyak mungkin.  Tanyakan apa bila belum paham. 

ATTITUDE sikap kerja sikap saat melamar sikap saat akan interview.  Cara melihat.  Cara biacara.  Grouming.  Dll.  Perhatiakan semua gerakan.  Ucapan.  Sopan santun.  Cara pandang dan cara berjalan yang baik.   Senyum kepada setiap orang.  Sapa.  Salam.  Sopan.  Santun posisi duduk. Berdiri semua di pantau

SKILL KetrMpilan dasar harus dimiliki apa bila kamu akan melamar,  semisal kamu akan melamar di bagian accaunting.  Pahami bagaimana menghitung neraca.  Mengatur kas.  Mengelola keuangan.  Mengelola pajak dll. Ketrampilan harus di asah bukan sekedar teori tapi paling tidak pernah melakukan prosez bidang yang akan melamar.  Contoh las tidak perlu teori namun hasil las.  Contoh desainer tidak perlu teori berikah contoh hasil Kary desain

PERFORMANCE penampilan kamu menentukan segalanya saat interview
Perhatikan baju celana sepatu asesoris wajah rambut.  Dll semua harus dlam. Kondisi perfect.  Jangan berlebihan make up bagi cewe yang akan melamar tentukan baju dan celana yang sesuai dan maching.  Pakaian rapi dan pas tidak kotor dan wangi potong rambut serapi mungkin.

COMMUNICATION cara berkomunikasi yang baik adalah memberikan opini.  Yang tepat tidak keluar dari tema yang dibicarakan.  Sesuai yang di butuhkan
Gunakan logika secara logis sesuai dengan pengalaman. Gunakan bahasa yang baik dan benar.  Jangan bercanda berlebihan buat suasana interaktif tanyakan apabila tidak si pahami dan butuh penjelasan.  Tanyakan substansi dan kejelasan akan upah dan kerja.

EXPERIENT pengalaman kerja dibutuhkan
Untuk mengukur sejauh mana dia kerja.  Pengalaman apa saja yang sudah dilakukan.  Bekerja dimana saja, evaluasi hasil pekerjaan selama bekerja di tempat sebelumnya. Hasil observasi pengalaman pekerjaan sangat menentukan terhadap di terima atau tidaknya. 

Demikian uraian singkat bagi kalian yang akan bekerja
HR -